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농축산식품

밀양시한우협회 사랑의 한우국밥 나눔행사


전국한우협회 밀양시지부(지부장 유종기)는 10일 아랑무료급식소와 함께 관내독거노인 70여명에게 한우국밥 나눔행사를 마련했다.
  
이번 행사는 어려운 이웃과 소외계층에게 사랑을 전달하기 위해 자체 조성한 한우 자조금으로 추진됐으며, 지난해에 이어 2회째 추진 중이다.

한우협회는 설‧추석 나눔행사와 청소년 한우 맛체험(15개교), 사랑의 한우국밥나눔, 아리랑대축제 무료시식회 등 한우의 맛과 품질을 알리고 소비촉진을 위한 행사를 매년 추진하고 있다.

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“그렇게 공직자가 되어갑니다”… 고양시, 공직 생애주기별 교육 운영
고양특례시(시장 이동환)가 급변하는 행정 환경에서 공공부문 인재상 변화에 능동적으로 대응하고 신뢰받는 공직자 양성을 위해 ‘맞춤형 직장 교육’을 본격 추진 중이다. 올해 5월 현재 고양시 공무원은 3,424명(정무직 제외)으로 5급 이상 180명, 6~7급 2,051명, 8~9급 1,193명이다. 시는 조직 내 기초이자 중추 역할인 6급 이하 공무원들을 중심으로 업무능력 함양과 함께 시민 눈높이에 맞춘 소통력, 디지털 행정 대응, 윤리의식, 협업 능력 등을 고루 갖춘 미래형 공직자 육성에 역점을 두고 있다. 이동환 고양특례시장은 “시의 역량은 결국 공무원 개개인의 역량에서 출발한다”며 “체계적인 직장교육을 통해 전문성과 미래지향적 역량을 갖춘 인재를 양성하여 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공하겠다”고 말했다. 직급별 교육 통한 성장 지원…공직생애 최소 7회, 3~4년 주기로 참여시는‘고양특례시형 인재양성 프로젝트’일환으로 공무원의 경력 단계에 따라 신규자부터 퇴직 예정자까지 공직생애 주기에 따른 직급별 교육을 추진하고 있다. 체계적인 직급별 교육으로 신규 공직자는 신속하게 조직에 적응할 수 있도록 돕고 기존 재직자는 업스킬링(Upskilling)을 통해 전

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