충남도는 24일 도청 상황실에서 김태흠 지사와 김동경 충남지역아동센터연합회장을 비롯한 지역아동센터 20여 명이 참석한 가운데, ‘도지사-충남지역아동센터연합회 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 종사자 처우 개선과 지역아동센터 운영 관련 주요 현안을 논의하는 자리로 마련했다. 이날 김 지사는 도내 아동돌봄 최일선에서 현장을 책임지고 있는 충남지역아동센터연합회의 건의 사항과 관련 종사자들이 겪는 어려움 등을 수렴했으며, 도의 지원 정책과 추진 계획 등을 소개했다. 충남지역아동센터연합회는 지역아동센터와 관련해 하나의 목소리를 내고자 도내 238개 지역아동센터장이 참여한 단체로 올해 3월 구성됐으며, 김동경 예산군지회장이 연합회장직을 겸임하고 있다. 도는 이번 간담회에서 수렴한 의견을 검토해 충남형 아동돌봄 정책을 발굴·추진하고 지역아동센터와 긴밀한 협력 체계를 구축해 나갈 계획이다. 이 자리에서 김 지사는 먼저 방과 후 아이들의 따뜻하고 든든한 울타리가 돼주는 지역아동센터에 감사를 전하고 “아동돌봄 정책의 핵심은 바로 현장 종사자 여러분”이라면서 “그런 차원에서 도는 지난해 정액급식비를 인상하고 유급병가 신설, 가족 돌봄 휴가 확대 등 피부에 와 닿을만한 실질적 처우 개선을 시작했다”라고 말했다. 그러면서 김 지사는 “도는 7월부터 급여 체계를 기존 18호봉에서 31호봉으로 대폭 확대하고 월 급여 기준도 복지부 인건비 가이드라인의 95%이던 현재 수준을 100%까지 끌어올리기로 결정했다”라며 “앞으로도 도는 지역아동센터 종사자 한분 한분을 귀하게 생각하면서 근무 여건 등 처우 개선을 위해 계속 노력할 것”이라고 강조했다. 한편 도내에는 지역아동센터 총 238개소가 있으며, 종사자 수는 718명, 이용 아동 수는 6500여 명에 달한다. 지역아동센터는 국고 지원 아동복지시설로 방과 후 돌봄이 필요한 아동을 보호하고 교육, 문화, 정서 지원, 지역사회 연계 등 복지서비스를 제공하고 있다. 이용 대상은 18세 미만 우선 돌봄 아동과 일반 아동 등이며, 주 5일(1일 8시간) 운영한다.

김정기 대구광역시장 권한대행 행정부시장은 6월 24일(화) 오후 2시, 매곡정수사업소와 월성빗물펌프장을 잇따라 방문해 정수장 운영 및 침수 예방 시설에 대한 현장 점검을 실시했다. 먼저 매곡정수사업소에서는 고도정수처리시스템을 비롯한 주요 정수시설 운영 현황을 보고받고 수질관리 실태를 확인했다. 김 권한대행은 “시민들이 안심하고 마실 수 있는 수돗물 공급을 위해 정수장 운영과 수질관리에 만전을 기해달라”고 당부했다. 이어 월성빗물펌프장을 찾아 본격적인 장마철을 대비한 운영 체계와 장비 점검 상황을 살폈다. 김 권한대행은 “집중호우로 인한 수해를 막기 위해 철저한 사전 점검과 함께 비상시 신속한 대응이 중요하다”며 관계자들의 각별한 노력을 당부했다. 한편, 김 권한대행은 다음날인 6월 25일(수)에는 대구농업기술센터와 대구보건환경연구원을 방문해 폭염 대응과 감염병 예방 등 여름철 대비 주요 현안 점검에 나설 예정이다. 그는 “앞으로도 현장을 직접 찾아 시민들의 의견을 경청하고, 문제를 발 빠르게 해결해 체감도 높은 행정을 실현하겠다”고 밝혔다. 매곡정수사업소 월성빗물펌프장

영등포구청역 인근 ‘당산공영주차장’ 부지에 서울시가 국내 최초의 육아특화 복합주거단지 ‘양육친화주택 아이사랑홈’ 1호를 조성하기 위해 설계공모를 시작한다. 아이를 키우는 가구가 선호하는 중형 면적(59·84㎡) 중심의 총 380세대 주택과 함께, 건물 저층부에는 서남권 상상나라, 서울형 키즈카페, 우리동네 키움센터, 장난감도서관, 어린이집 같은 아이 키우기 좋은 양육 인프라와 병원, 학원 같은 민간 인프라가 들어서 주택 문제와 돌봄 부담을 한 번에 해결할 수 있는 신개념 주거단지로 조성될 예정이다. ‘양육친화주택 아이사랑홈’은 서울시의 저출생 대책 ｢탄생응원 서울 프로젝트｣ 중 ‘주거’ 대책의 하나다. 아이들에게 유익한 환경을 조성하는 차원을 넘어서, 양육가정의 생애주기를 고려해 주 양육자의 양육부담을 실질적으로 덜어주는 생활환경을 제공하는 것이 핵심이다. 최장 20년 동안 안정적으로 거주할 수 있는 주택과 함께 다양한 양육 관련 인프라를 집약시켜 한 건물 안에서 아이를 키우는 데 필요한 모든 일을 한 번에 해결할 수 있다. ‘초품아’(초등학교를 품은 아파트)처럼 양육 인프라를 품은 아파트인 셈이다. <서울주택도시공사, 창의적인 설계안 마련 위한 설계공모…6.27.(금) 공고>서울시는 이런 내용으로 ‘양육친화주택 아이사랑홈’을 조성한다고 밝히고, 선도모델이 될 창의적인 설계안 마련을 위한 설계공모를 27일(금) 시작한다고 밝혔다. 서울주택도시공사가 시행하는 이번 설계공모는 주택과 양육에 필요한 인프라가 통합된 국내 최초의 육아특화 복합주거단지를 조성하기 위한 것으로, 어린이와 양육자 모두의 관점이 반영된 새로운 유형의 주택모델을 창의적으로 해석한 설계안을 선정할 계획이다. 단위세대는 양육친화에 적합한 새로운 평면이 요구되며, 커뮤니티공간은 양육가정 간 교류와 소통을 지원하는 공간으로 구성돼야 한다. 복합건축물의 단점인 외부활동공간의 부족 문제를 해소해 부모와 자녀가 함께 소통하고 놀이하는 공간을 충분히 확보해야 한다. 특히, 상상나라 등 공공 육아인프라 시설의 개방성과 주거시설의 보안성을 적정히 유지해 양육특화 복합주거단지의 성공적인 모델을 발굴할 예정이다. 총 380세대 규모의 주택은 양육자가 편안하게 육아할 수 있는 환경이 될 수 있도록 충분한 면적(중형면적 중심), 층간소음, 육아용품 수납공간 등을 다각도로 고려한 공간으로 조성해야 한다. 특히, 저층부에는 서남권 상상나라, 서울형 키즈카페, 우리동네 키움센터, 장난감도서관, 병원, 학원 등 공공과 민간의 돌봄‧육아 인프라를 집적함으로써 입주민은 물론, 아이 키우는 지역주민 모두가 함께 이용할 수 있는 공간으로 구성해야 한다. 설계공모는 6월27일(금) 공고를 시작으로 7월4일(금)까지 응모신청 접수, 9월23일(화) 공모안 접수 등을 거쳐 10월2일(목) 당선작을 공고할 예정이다. 이후 실시설계를 거쳐 2027년 착공을 목표로 추진한다. (세부 추진 일정은 변동 가능) 한편, ‘양육친화주택 아이사랑홈’의 입주자격은 무주택자이면서 ‘공공주택 입주조건’에 따른 소득기준을 적용하며, 일정 물량은 소득기준을 완화해서 진입장벽을 낮출 계획이다. 거주기간은 자녀 수에 따라 차등 적용(12세 이하 자녀 수 1명일 경우 10년, 입주 이후 자녀 출산시 20년)하고, 태아를 포함해서 자녀가 어릴수록, 자녀가 많을수록 높은 배점을 부여할 계획이다. 황상하 서울주택도시공사 사장은 “이번 설계공모를 통해 서울시의 저출생 문제 해결에 기여할 새로운 주거모델이 마련되기를 기대한다.”라고 밝혔다. 김선순 서울시 여성가족실장은 “‘양육친화주택 아이사랑홈’은 양육자들의 최대 현안인 주택문제와 돌봄부담 두 마리 토끼를 잡기 위해 양육가족의 생애주기에 최적화된 주거모델”이라며 “첫 번째로 조성되는 곳인 만큼, 이번 설계공모에 ‘양육친화주택 아이사랑홈’의 품격을 높일 수 있는 창의적인 설계안을 많이 제시해주시기를 바란다.”라고 말했다. 양육친화주택 아이사랑홈 사업개요□ 사업개요 ㅇ 추진배경 : 서울시 저출산과 높은 주택가격에 대응하기 위한 육아하기 좋은 환경 조성 및 주거 안정성을 높일 수 있는 정책 도입 필요 ㅇ 사업목적 : 양육자를 최우선으로 고려한 양육자 중심의 새로운 주택모델 공급 ㅇ 사업시행자 : 서울주택도시공사(SH) ㅇ 조성방식 : 지역제안형 특화주택 ※ 입주자격, 거주기간, 선정방법을 지자체가 별도로 정할 수 있도록, 국토부에서 공공주택특별법 시행규칙 개정(’24.8월), ‘지역제안형 특화주택’ 신설 □ 양육친화주택 아이사랑홈 공급기준(안) 양육친화주택 아이사랑홈 설계공모 포스터

용인특례시(시장 이상일)는 에버랜드가 25일부터 입점한 매장에서 판매하는 포장 음료에 다회용 컵 사용을 본격 시행한다. 올해부터 청사에 일회용 컵 반입을 제한한 시는 행정기관에서 시작한 자원순환 실천이 에버랜드같은 대형 시설까지 이어지면서 일회용품 줄이기와 친환경 소비가 민간의 영역까지 확대되는 데 큰 의미를 지닌 것으로 보고 있다. 에버랜드의 다회용컵 사용은 지난 3월 시와 환경부, 삼성물산 리조트 부문이 함께 체결한 ‘에버랜드 맞춤형 일회용 컵 사용 감량을 위한 자발적 협약’에 따라 진행된다. 국내 테마파크 최초의 사례로 주목받았던 이 정책은 에버랜드 내 직영음료 매장과 함께 입점한 매장까지 순차적으로 다회용 컵 사용을 확대한다. 다음달 1일부터는 캐리비안 베이에도 다회용 컵 사용 범위가 확대된다. 시는 환경부와 함께 에버랜드에 입점한 소상공인의 초기 전환 비용을 지원해 다회용기 사용 문화 확산과 정착을 위해 다회용 컵 전환 비용을 지원했다. 지원금액은 협약에 따라 국비 5000만원과 시비 5000만원을 더해 총 1억원이다. 이상일 시장은 “친환경 정책을 선도하는 용인특례시와 대한민국에서 가장 큰 규모를 자랑하는 테마파크인 에버랜드가 함께 힘을 모아 일회용품 줄이기에 나선 이번 협약은 지속가능한 환경 정책의 모범사례가 될 것”며 “자원순환사회 실현과 시민의 친환경에 대한 관심과 참여를 끌어내기 위해 시는 탄소중립과 일회용품 줄이기를 위한 정책을 적극 마련하겠다”고 말했다. 용인특례시는 지난 3월 25일 환경부·에버랜드와 에버랜드 맞춤형 일회용 컵 사용 감량을 위한 자발적 협약을 체결했다. 이상일 용인특례시장이 지난 3월 25일 에버랜드에서 다회용기 사용 확대를 위한 캠페인에 참여했다. 이상일 용인특례시장(왼쪽)은 김완섭 환경부장관(가운데)과 정해린 삼성물산 리조트 부문 대표와 함께 3월 25일 에버랜드에서 다회용기 사용 확대 캠페인에 참여했다.

경기도와 경기지역FTA통상진흥센터(이하 경기FTA센터)는 도내 수출 중소기업의 중동시장 진출 발판 마련을 위해 ‘2025 중동시장 진출 신통상 설명회’를 24일 성남상공회의소에서 개최했다. 설명회는 중동 시장의 문을 두드리는 기업들을 위해 단순 정보 전달을 너머 실질적인 해법을 제공하는 자리로 마련됐다. ▲중동시장의 최신 유통 트렌드와 소비 패턴 ▲FTA를 활용한 진출 전략 ▲제품 로컬라이징 사례 ▲디지털 기반 마케팅 노하우 등 현장에서 바로 활용 가능한 실적 전략을 중심으로 진행됐다. 특히 최근 한-아랍에미리트(UAE), 한-걸프협력회의(GCC) 자유무역협정(FTA) 타결에 따른 관세 혜택과 제도적 변화가 예상되는 가운데 중소기업들이 이를 기업 현장에 어떻게 적용할 수 있을지 구체적으로 소개해 참가자들의 호응을 얻었다. 첫 번째 세션에서는 중동 시장 전문가 김호진 이사(엘피스코퍼레이션)가 연사로 참여해 중동 시장의 특수성에 대해 실질적인 인사이트를 공유하는 시간을 가졌다. ▲중동 주요국 유통 채널 변화 ▲현지 소비자 성향과 수요 트렌드 ▲문화·종교 기반의 소비 특성 등을 상세히 분석하고, 기업들이 사전에 준비해야 할 리스크와 기회 요인을 짚어봤다. 두 번째 세션에서는 FTA활용방안부터 홍보 전략 등 실무적인 내용을 다뤘다. ▲한-UAE·한-GCC FTA의 활용 방법 ▲브랜드(식품, 뷰티, 패션)별 성공사례 ▲현지화를 위한 제품 포지셔닝 전략 ▲온라인 플랫폼 및 누리소통망(SNS) 기반 마케팅 전략 등을 중점적으로 다뤘다. 특히, 실제 중동 현지에서 마케팅, 유통, 파트너 발굴에 성과를 거둔 K-브랜드 사례 공유를 통해 참가 기업의 실무 이해도를 높이는 시간을 제공했다. 박경서 국제통상과장은 “중동은 문화·종교적 특성 등으로 인해 진입 장벽도 존재하지만 높은 구매력을 지닌 유망 시장이자 곧 발효될 한-UAE, 한-GCC FTA를 통해 수출 확대가 예상되는 시장”이라며 “우리 기업들이 체계적으로 중동 진출 전략을 수립하고 발효될 무역협정을 최대한 활용해 수출 성과를 낼 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.

경상남도(도지사 박완수)는 24일 오후 3시 도청 영상회의실에서 경남 디지털 혁신밸리 조성을 위한 예타사업 기획용역 워킹그룹 회의를 개최하고, 산‧학‧연 전문가들로부터 다양한 의견을 청취했다고 밝혔다. 이번 워킹그룹 회의에는 구병열 경남도 미래산업과장을 비롯해 이동훈 LG CNS 상무, 정석찬 동의대학교 교수, 조유섭 (재)경남테크노파크 경남정보산업진흥본부장 등 10여 명*이 참석하여 용역사의 예타기획 추진방향, 기획과제(안) 발표, 참석자 질의응답 순으로 진행되었다.* 조승표 에이치브레인 대표, 이동훈 LG CNS 상무, 박문구 삼정KPMG 디지털혁신센터장, 박병훈 티쓰리큐 대표, 이상진 한국디스플레이산업협회 산업정책본부장, 정석찬 동의대학교 교수, (재)경남테크노파크 조유섭 경남정보산업진흥본부장, 김승철 정책기획단장 경남 디지털 혁신밸리 예타사업 기획 용역은 올해 4월부터 12월까지 진행되며 예타사업 추진방향, 기획과제 발굴, 예타사업 정책성‧경제성‧타당성 분석 등의 내용이 담길 예정이다. 이날 회의에서 참석자들은 최근 변화하고 있는 정부 정책 방향을 면밀히 분석해서 내용을 반영하고, 경남만의 특화기술 발굴, 기존 사업과의 차별화 등을 기획보고서에 포함되어야 한다고 입을 모았다. 경남도는 이번 용역을 통해 경남의 주력 산업과 연계한 인공지능(AI) 등 기술 개발 및 도내 제조기업 인공지능 전환(AX) 확산 방안, 경남 디지털산업 발전 방안 등 실효성 있는 정책을 기획하여 올해 하반기 예비타당성 조사를 신청할 계획이다. 유명현 경남도 산업국장은 “도 제조산업의 인력난, 글로벌 경쟁 심화 등 현안을 해소하고, 제조산업의 고부가가치를 창출하기 위해 제조업의 인공지능 전환(AX)은 반드시 이루어져야 한다”면서, “이번 예타사업 기획을 통해 인공지능 전환(AX)을 주도해 나갈 디지털기업과 인재가 모이고 창업할 수 있는 방안을 마련해 나가겠다”라고 말했다.

전라남도와 코트라(사장 강경성)는 24일 나주 혁신도시에서 디지털무역종합지원센터 ‘전남 덱스터(deXter)’ 개소식을 개최, 농식품 수출 10억 달러 시대 조기 실현을 목표로 디지털 수출 생태계 구축 첫걸음을 내디뎠다. 개소식에는 명창환 전남도 행정부지사, 이정훈 코트라(KOTRA) 부사장 겸 디지털무역투자본부장, 안상현 나주부시장, 김경호 (재)남도장터 대표이사, 이성희 전남중소기업일자리경제진흥원장, 이우승 전남창조경제혁신센터 본부장, 한문철 전남식품수출협회장, 우현규 남도농수산식품수출협회장, 목포대학교와 순천대학교 교수진, 수출기업 대표 등 50여 명이 참석했다. 전남 덱스터는 코트라와 전라남도가 협업해 구축한 디지털 기반 무역 지원 인프라로 ▲수출상품 콘텐츠(사진·동영상) 제작 및 바이코리아(buyKOREA) 상품등록 ▲디지털 마케팅을 활용한 유망 바이어 발굴 지원 ▲지역 디지털 무역 인력 양성 ▲생성형 인공지능(AI) 활용 교육, 무역창업교육 등을 지원한다. 전남 덱스터는 농수산물 생산자단체, 농어업법인, 중소기업과 남도장터 입점 업체(약 2천 개)를 대상으로 상품 촬영, 콘텐츠 제작, 글로벌 플랫폼 입점, 바이어 발굴, 수출상담 등 모든 과정 원스톱 지원 서비스를 할 예정이다. 또한 지역 대학과 협력해 청년 디지털 무역 인재를 양성하고, 취·창업 희망자에게 사무공간과 컨설팅을 하는 무역창업 허브로도 활용된다. 전남도는 전남 덱스터를 통해 디지털 무역 선도지역으로 도약하고, 전남형 수출지원 전략의 전환점을 마련할 것으로 기대하고 있다. 특히 글로벌 온라인 마켓(예- 아마존·알리바바 등)과 연계를 강화하고, 기업 간 거래(B2B)·기업과 소비자 간 거래(B2C) 기반 수출 다변화를 추진할 계획이다. 이정훈 부사장은 “전남 덱스터는 기업이 디지털 전환 시대에 맞춰 수출 역량을 강화할 든든한 플랫폼이 될 것”이라며 “전남 덱스터에서 다양한 지역 수출 지원사업을 연계해 수출과 취창업을 함께 아우를 통합 지원체계를 구축하겠다”고 말했다. 명창환 부지사는 “덱스터가 전남 수출의 디지털 허브이자, 청년과 기업이 함께 성장하는 새로운 무역 플랫폼으로 자리매김하길 기대한다”며 “전남도는 기업의 글로벌 디지털 수출 도전을 적극 지원하고, 예비 창업자의 해외시장 진출을 위한 전방위 지원체계를 마련하겠다”고 밝혔다. 전남도는 2026년까지 농수산식품 수출 10억 달러 달성을 목표로 하고 있으며, 2024년 수출액은 7억 7천883만 달러로 전년보다 23.3% 증가해 역대 최고치를 기록했다. 덱스터 개소식

충남도가 정신과적 응급상황 발생 시 경찰과 공동으로 신속하게 대응할 수 있는 촘촘한 사회안전망을 구축했다. 도는 24일 ‘충남도 정신응급합동대응센터’에서 성만제 도 보건복지국장과 이미경 도 경찰청 생활안전부장, 김영배 도 자경위 사무국장 등 30여 명이 참석한 가운데, 개소식 및 현판식을 개최했다고 밝혔다. 아산송악치안센터를 리모델링해 전국에서 10번째로 문을 연 정신응급합동대응센터는 정신질환으로 인한 자·타해 위험, 자살 시도, 알코올 중독 등 다양한 정신과적 응급상황을 대응한다. 센터는 평일 야간(오후 5시 30분-익일 오전 9시 30분), 주말 및 공휴일 24시간 체제로 운영하며, 주간대응은 기초정신건강복지센터가 맡는다. 근무는 도 경찰청 현장지원팀과 충남광역정신건강복지센터 위기개입팀이 합동 근무하며, 이들은 신고가 접수되면 대상자의 △안전 확보 △평가 △상담 △병원 연계 등 임무를 신속히 수행한다. 도는 정신응급합동대응센터 개소를 계기로, 정신질환자에 대한 인식 개선과 지역사회 기반의 안전망 강화를 위한 다양한 정책을 지속적으로 확대할 계획이다. 도 관계자는 “정신응급 상황은 단순한 상담을 넘어 즉각적인 현장 개입이 필요한 사안”이라며 “경찰, 정신건강 전문 인력이 함께하는 대응체계를 통해 위기 개입의 실효성을 높이고 도민의 생명을 지키는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다. 충남정신응급합동대응센터 개소식

밀양시는 24일 시청 소회의실에서 코레일관광개발(대표이사 권백신)과 철도 연계를 통한 지역관광 활성화 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 철도 인프라를 활용한 체류형 관광 기반 마련과 관광객 유입 확대를 통한 지역경제 활성화를 도모하기 위해 마련됐다. 양 기관은 △밀양아리랑대축제 등 지역축제 연계 철도관광상품 개발·운영 △밀양시 DMO협의체(밀양문화관광재단, 밀양시관광협의회 등)와의 공동 마케팅 추진 △사회공헌형 관광프로그램 운영 △철도 기반 관광 홍보 협력 강화 등 다양한 분야에서 협력하게 된다. 시는 이번 협약을 계기로 8월 8일부터 10일까지 밀양강 일원에서 처음으로 개최되는‘수(水)퍼 페스티벌’과 ‘얼음골’ 연계 프로그램, 9~10월 중 운영 예정인 ‘팜파티와 촌캉스’ 프로그램 등 여름·가을철 체류형 관광 수요에 대응하는 철도 연계 프로그램을 운영해 지역사회와의 상생 및 관광복지 실현을 선도할 계획이다. 한편, 시와 코레일관광개발은 2023년 밀양아리랑대축제와 연계한 ‘로컬100 철도관광상품’을 운영해 철도여행 관광객 유치에 협력했으며, 2024년에는 밀양시 관광협의회와의 공동 마케팅 추진, 밀양시 지역아동센터와의 철도 힐링 여행 운영 등 협력체계를 유지해 왔다. 안병구 시장은 “이번 협약을 계기로 철도와 연계한 밀양만의 차별화된 관광콘텐츠를 적극 개발하고, 수도권 관광객의 지역 체류를 유도해 상권에 활력을 불어넣겠다”라며 “지속 가능한 관광도시 밀양 조성을 위해 다양한 기관과 협력을 확대해 나가겠다”라고 밝혔다. 안병구 밀양시장(왼쪽)이 24일 시청 소회의실에서 권백신 코레일관광개발(주) 대표이사(오른쪽)와 지역관광 활성화 업무협약을 체결하고 있다. 24일 밀양시청 소회의실에서 진행된 밀양시-코레일관광개발(주) 지역관광 활성화 업무협약식 단체 사진

□ 강원특별자치도(도지사 김진태)는 6월 24일(화) 오후 2시, 춘천 스카이컨벤션에서 G1방송, 강원특별자치도경제진흥원과 공동으로 ‘제7회 강원특별자치도 일자리대상 시상식’을 개최하였다. - 이날 행사에는 김진태 강원특별자치도지사, 김시성 강원특별자치도의회의장을 비롯해 9개 수상기업체 대표, 경제단체장, 유관기관장, 역대 수상기업 관계자 등 100여 명이 참석해 자리를 빛냈다. □ 올해 일자리대상 대상에는 춘천에 위치한 의약품 제조기업 ‘㈜유바이오로직스’가 선정됐다. ­ ‘㈜유바이오로직스’는 세계 유일의 콜레라 백신 생산·공급 기업으로, 춘천에 제1·2공장과 백신연구소를 운영하며 지역대표 바이오기업으로 성장하고 있다. - 특히, 어려운 경제 여건 속에서도 2024년 한 해 동안 69명의 정규직을 채용하고, 생일휴가 운영, 사내고충상담, 장애인 고용 등 복지 향상은 물론, 자기개발비 지원, 태블릿PC 지급 등 다양한 역량 강화 제도를 운영한 점이 높이 평가됐다.□ 우수상에는 주식회사 온세까세로(원주), ㈜월드케미칼(춘천), ㈜웰파인(횡성), 주식회사 지원바이오(춘천), ㈜파마리서치바이오(강릉), 한상인터내셔날(주)(원주), 주식회사 휴먼시스템즈(원주) 등 7개 기업이며, 특별상은 토다머티리얼즈(주)(원주)가 수상했다. . ­ 이들 기업은 공통적으로 연구개발을 통한 기업 경쟁력 제고와 함께, 기숙사 제공, 휴가 운영, 복리후생 강화 등 근로자 만족도를 높이기 위한 다양한 제도를 운영하고 있는 점에서 높은 평가를 받았다. □ 수상기업에는 고용환경개선사업 참여, 기업홍보 지원, 지방세 세무조사 유예, 중소기업육성자금 지원 사업 우대 등의 혜택이 제공된다. □ 한편, 2019년부터 시작된 일자리대상은 도내 우수 고용기업을 발굴‧격려하기 위해 마련된 제도로, 역대 수상기업을 분석한 결과 수상 연도 대비 평균 12%의 고용 증가율을 보이며 지역 고용시장 활성화에 크게 기여하고 있는 것으로 나타났다. □ 김진태 강원특별자치도지사는 “오늘 대상을 수상한 ㈜유바이오로직스는 춘천 바이오 특화단지 선정을 위한 PT 발표에 함께했던 기업”이라며, “여러분들이 해내고 있는 일이야말로 강원특별자치도의 존재 이유이며, 결국 기업을 키워야 경제가 살아나는 것”이라고 강조했다. 제7회 강원특별자치도 일자리대상 시상식 행사개요 ❍ (일 시) 2025. 6. 24.(화) 14:00 ※ G1녹화 TV방영(6.27.(금) 18:50예정) ❍ (장 소) 춘천 스카이컨벤션 (2층) 컨벤션홀 ❍ (참석규모) 100여 명(수상기업 관계자, 초청인사 등) - 수상기업 : 9개 기업(대상 1, 우수상, 특별상 1) - 주요내빈 : 강원자치도지사, 강원자치도의회 의장 및 의원, 경제단체장 등 ❍ (주요내용) 축하공연, 강원자치도 일자리정책 소개, 시상 등 시간계획 ※ 사회자: G1 아나운서시 간 내 용 식전 ~14:00 ▪ 사전환담 - 수상기업 대표, 초청인사 등 본행사 14:00~14:08 8‘ ▪ 식전 축하공연 : 춘천시립합창단 2중창 14:08~14:14 6‘ ▪ 시상식 안내 및 국민의례, 내빈소개 : 사회자 14:14~14:17 3‘ ▪ 주제영상 시청(일자리정책 홍보) : VCR 14:17~14:52 35‘ ▪ 수상기업 영상 소개 및 시상 - 대상 1개사, 우수상 7개사, 특별상 1개사 14:52~14:55 3‘ ▪ 기념촬영 14:55~15:00 5‘ ▪ 폐 회 □ [참고1] 제7회 수상기업(요약)구분 기업명 일자리 창출 및 후생복지 등 주요 실적 대상 ㈜유바이오로직스 - 춘천 / 제조업(의약품) *상시종사자 354명 ㅇ ‘24년 정규직 채용(69명) ㅇ 교육실습생·협약실습생(24년 41명) 등 인재육성 ㅇ 기숙사(83명) 및 통근버스(2대, 90명) 지원 ㅇ 자기개발비(51명, 7백만원) 및 사내동호회(2개, 40명) ㅇ 휴가 제도 운영 및 건강검진 추가지원(282명) ㅇ 사내대출(21~25년 35명, 760백만원) ㅇ 근로자 휴가지원사업(149명, 14백만원) 우수상 (7) *기업명 가나다순 농업회사법인 주식회사 온세까세로 - 원주 / 제조업(식품제조가공) *상시종사자 30명 ㅇ ‘24년 정규직 채용(19명) ㅇ 전직원 해외여행 추진(연1회) 및 우수사원 포상 ㅇ 주택보증금 및 유류지원금 지원 ㅇ 전직원 식대 지원 및 자격수당 지급 ㅇ 우수직원 포상 및 성과급 지급 ㈜월드케미칼 - 춘천 / 제조업(플라스틱) *상시종사자 26명 ㅇ ‘24년 정규직 채용(13명) ㅇ 선취업 후학습 우수기관(다면평가 1위) ㅇ 일학습병행제도 운영, 생산직 기숙사 지원 ㅇ 사내식당 운영, 가족사랑의날(주1회) ㅇ 요일별 조기퇴근, 건강활동 지원 ㅇ 직무역량 개발 지원, 무이자 생활안정자금 대출 ㈜웰파인 - 횡성 / 제조업(식품, 화장품) *상시종사자 127명 ㅇ ‘24년 정규직 채용(24명) ㅇ 의료비(건강검진), 동호회 지원(6팀, 53명) ㅇ 기숙사(주택임차료), 통근버스(12명 이용), 카풀지원금 ㅇ 명절귀향비(70백만원), 장기근속 축하금 ㅇ 주택구입 대출 주식회사 지원바이오 - 춘천 / 제조업(화장품) *상시종사자 23명 ㅇ ‘24년 정규직 채용(8명) ㅇ 취약계층(장애인·고령자) 우선 고용(13명) ㅇ 회사 경영·결정과정에 직원 참여 ㅇ 직원 교육 및 역량 강화 ㅇ 급식비 지원 및 유연근무제 실시 ㈜파마리서치바이오 - 강릉 / 제조업(의약품) *상시종사자 77명 ㅇ ‘24년 정규직 채용(14명) ㅇ e러닝 교육 지원(29명 수강) ㅇ 복지몰 운영, 우수사원·우수사례 시상 ㅇ 출산축하금 및 양육지원비 지급, 탄력근무·단축근무 시행 ㅇ 장기근속자 특별휴가(11명), 고졸채용 거주지원비(6명) 한상인터내셔날(주) - 원주 / 제조업(담배필터) *상시종사자 31명 ㅇ ‘24년 정규직 채용(29명) ㅇ 주택임차료 지원(원룸 19세대) 및 보증금 지원(12명) ㅇ 공단 내 구내식당 및 지정식당(1일 3식) ㅇ 차량유지비 지급(28명, 350만원) ㅇ 임신, 출산직원 출산장려금 지급(1명, 500만원) ㅇ 여름휴가(5일) 및 휴가비 지원 ㅇ 성과급 지급(원주공장 총 101백만원) 주식회사 휴먼시스템즈 - 원주 / 정보통신공사업 *상시종사자 10명 ㅇ ‘24년 정규직 채용(4명) ㅇ 유연근무 및 재택근무 ㅇ 사내동호회(4명) 지원 ㅇ 임직원 건강증진 프로그램(8명) ㅇ 자녀 장학금 및 교육비 지원 특별상 토다머티리얼즈(주) - 원주 / 제조업(전기전자부품 등) *상시종사자 164명 ㅇ ‘24년 정규직 채용(19명) ㅇ 자녀 학자금 지원 ㅇ 사택(현 9명) 및 기숙사 제공(현 20명) ㅇ 장기근속자 포상 및 연차일수 증가(제한없음) ㅇ 사내 동호회(5개 이상) 지원 ㅇ 우수사원(포상휴가 3일, 상품권 50만원) ㅇ 통근버스 운행 및 전직원 단체보험 가입 □ [참고2] 역대 수상기업 고용증가 현황(수상년도~2024년말)시상 수상 기업수 연도별 직원 수 ’24년말 기준 수상년도 대비 고용 증가율 2019 2020 2021 2022 2023 2024 60개 12% 제1회(2019) 9개 664 797 816 890 1,010 1,098 65% 제2회(2020) 9개 761 843 854 945 977 28% 제3회(2021) 11개 1,214 1,243 988 1,083 △11% 제4회(2022) 11개 1,176 1,260 1,282 9% 제5회(2023) 11개 2,000 2,057 3% 제6회(2024) 9개 1,023 ‘25년 말 발표 【고용통계 출처: 중소기업지원사업통합관리시스템(중소벤처기업부)】