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일하기 좋은 무주!

무주군, 일자리 분야 시 · 군 합동평가 군 단위 1위

무주군이 일자리 분야 시군합동평가에서 군 단위 1위, 종합 2위를 차지했다. 
무주군은 고용노동부에서 중앙 - 지방간 일자리정보 연계 · 통합을 목적으로 운영하는 지역 워크 넷 시스템을 적극 활용해 주민 일자리 창출에 기여했다는 호평을 받았다. 

통계청 국가통계포털과 지역 워크 넷 시스템 집계에 따르면 무주군 취업자 수는 시스템 활용 전 최근 3년 간(2013~2015) 40명에서 지난해 134명으로 235%가 증가하는 성과를 올렸다. 

무주군 산업경제과 김지은 일자리 담당 주무관은 “시스템을 활용한 취업자 관리를 하다 보니 주민들의 구인구직을 돕는 게 훨씬 체계적이고 주민들의 만족도도 높아졌다”며 

올해는 일자리 사업비도 지난해보다 2억여 원 더 많게 확보를 한 만큼 시스템을 활용한 꼼꼼한 취업자 관리와 일자리 발굴을 통해 주민들의 생계안정을 보다 적극적으로 도울 것”이라고 밝혔다. 
무주군은 올해 16억 5천여만 원의 일자리 사업비를 투입해 환경정화를 비롯한 추모의 집 관리와 봉사도우미 등 175개 사업에 연 평균 1천 7백여 명의 일자리를 마련할 계획이며 “전북형청년취업지원사업”과 “4050 중장년 취업지원사업” 추진을 병행해 실업률 해소에 나설 방침이다. 

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기업이 몰리면 도시가 바뀐다… ‘첨단 기업도시’ 로 도약하는 의정부시
의정부시(시장 김동근)는 민선 8기 출범과 함께 ‘기업이 오면 도시가 바뀐다’는 확신을 도시 전략의 중심에 세웠고, 지난 3년 동안 이 원칙을 토대로 시정을 이끌어 왔다. 좋은 일자리를 만드는 기업 유치에서 시작해 산업단지 고도화, 규제 해소, 미래산업 기반 확보, 상권 활력으로 이어진 의정부의 변화, 그 여정을 살펴본다. 기업유치 성과…기업이 오면 도시가 달라진다시는 민선 8기 출범 직후 ‘기업유치팀’을 신설하며 규제에 묶인 베드타운의 한계를 ‘좋은 일자리’로 돌파하겠다고 선언했다. 1인당 지역내총생산(GRDP)과 재정자립도 하위권이라는 현실 진단 끝에 ‘기업이 오면 사람이 온다’는 선순환 시나리오를 선택한 것이다. 실행은 전형적이지 않았다. 시장이 직접 나선 ‘찾아가는 기업유치 설명회’, 공무원‧민간 전문가 워킹그룹, 부서 간 전략회의까지 전 과정을 현장 밀착형으로 설계했다. 그 결과, ▲클라우드 데이터센터 ▲한국토지주택공사(LH) 경기북부지역본부 ▲㈜바이오간솔루션 ▲의정부농협 복합문화시설 ▲㈜시지바이오 등 총 5개의 앵커 기업‧기관이 잇달아 의정부행을 택했다. 특히, LH 경기북부지역본부의 입주로 300여 명의 상주 인력이 유입되면서 용현산단 인근 식당

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전남 함평군 은빛건강대학 특강에 이상익 함평군수가 직접 강사로 나서 어르신과 소통하며 군정 방향을 공유하는 시간을 가졌다. 함평군은 27일 “이상익 함평군수가 지난 26일 함평군 보건소 통합건강 관리센터에서 제24기 은빛건강대학 수강생 60명을 대상으로 특별강연을 펼쳤다”고 밝혔다. 은빛건강대학은 함평군 보건소가 주관하는 노년기 건강증진 및 여가 생활 지원 프로그램이다. 보건소는 어르신을 대상으로 ▲건강교육 ▲교양강좌 ▲취미‧소양 강좌 ▲안전교육 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이 군수는 특강에서 ‘희망찬 함평 만들기’와 ‘건강한 노후, 함평에서’를 주제로 군이 추진 중인 주요 보건정책과 군정 방향을 설명하며 어르신과 자유롭게 의견을 나누는 소통의 시간을 가졌다. 강연에 참석한 수강생은 “오랜 세월 함평에 살며 지역의 발전을 몸소 느껴왔다”며 “강연을 통해 앞으로 함평군 발전을 위해 우리가 할 수 있는 역할을 다시 생각해 보게 됐다”고 소감을 전했다. 또 다른 참석자는 “군수님이 직접 찾아와 이야기를 들려주셔서 감동받았다“며 ”앞으로도 군민으로서 자부심을 갖고 함평 발전에 힘을 보태고 싶다“고 말했다. 이상익 함평군수는 “오늘 이 자리는 함평을 일구어