의정부시(시장 김동근)는 시장실에서 제9차 ‘문화‧교육 정책 전략회의’를 열었다고 2일 밝혔다.김동근 시장을 비롯해 문화학습국장, 관련 부서장 등 20명이 참석한 가운데 문화‧교육 분야의 현안 사항과 정책 등을 논의했다.구체적으로 ▲문화 행사‧축제의 체계적 관리 방안 ▲청년창업공간 추진 방안 ▲종합운동장 시설 개선사업 ▲걷고 싶은 도시, 의정부도서관길 추진 등을 다뤘다.김동근 시장은 “지속가능한 문화도시 조성을 위해 다양한 분야에 협업과 소통을 강화하겠다”고 말했다.시는 정기적으로 문화‧교육 정책 전략회의를 개최해 현안을 논의하고 협업을 강화할 계획이다.
연천군은 신품종 연진쌀 등 지역에서 생산되는 쌀의 통합 브랜드명 ‘매일첫쌀 연천쌀’의 브랜드 아이덴티티(BI)를 선정했다고 2일 밝혔다. 선정된 BI는 주민, 농업 관련 단체 등 330명을 대상으로 진행한 설문조사에서 가장 많은 선호를 받은 디자인이다.BI는 ‘매일첫쌀’의 자음 ㅊ, ㅅ, ㅆ을 활용하여 벼 모양을 형상화하고 도장을 모티브로 한 캘리그래피로, 금색과 붉은색 사용하여 연천쌀의 프리미엄 이미지를 감성적이고 독창적으로 표현했다. 앞으로 이 BI를 바탕으로 소비자에게 좋은 첫인상을 줄 수 있는 연천쌀의 포장재 디자인도 함께 개발될 예정이다. 연천군 관계자는 “이번 BI는 연천쌀의 프리미엄 품질을 소비자에서 효과적으로 전달하려는 상징적인 디자인이다. 특히 주민과 농업 관계자들의 의견도 반영해 선정한 만큼, 지역의 정체성과 자부심을 담고 있어 더욱 의미가 크다”며 “앞으로도 우수한 품질의 연천쌀을 널리 알리고, 브랜드 가치를 높이는데 최선을 다하겠다”라고 말했다.
서울특별시교육청(교육감 권한대행 설세훈)은 2025학년도 중등학교교사, 특수(중등)·보건·영양·사서·전문상담교사 임용후보자 선정경쟁시험 시행계획’을 10월 2일(수)에 서울특별시교육청 누리집(www.sen.go.kr)을 통해 공고하였다.국립학교 교사는 특수(중등) 과목을 위탁받아 서울농학교 3명, 서울맹학교 6명, 한국우진학교 1명, 총 10명을 선발한다.공립학교 교사는 교원의 정원변동, 정년·명예퇴직, 휴직 및 현원감소 등을 반영하여 중등교사 808명, 특수(중등) 37명, 보건 31명, 영양 18명, 사서 2명, 전문상담 18명으로 24개 과목 총 914명을 선발한다.전년도 선발인원 대비 총 127명이 증가하였으며, 지난 8월 발표한 사전예고 인원보다 45명 증가하였다.비교수교과(보건·영양·사서·전문상담) 교사 선발은 2025학년도부터 유·초·중등 급별로 구분하여 선발하며, 시험일정은 중등교사 선발 시험 일정에 따른다.사립학교 교사는 학교법인 73개(94개교)로부터 제1차 시험을 위탁받아 중등교사 174명, 특수(중등) 18명, 보건 6명, 영양1, 사서 5명, 전문상담 5명으로 24개 과목 총 209명을 선발한다. 특히, 공립학교에서 선발하지 않는 5개 과목(일본어, 스페인어, 기계, 디자인, 조리)에 대해서도 시험을 시행한다.제1차 시험은 공립과 동시에 시행하고, 3~5배수의 1차 합격자를 법인별로 선발하며, 제2차 시험은 해당 법인별로 시행하여 최종합격자를 결정하게 된다.응시원서는 10월 14일(월)부터 18일(금)까지 5일간 온라인 교직원채용시스템(https://edurecruit.go.kr)을 통해 접수하고, 수험생의 원서접수 불편사항과 임용시험에 관한 문의사항은 서울교육콜센터(☎ 02-1396)를 통해 처리한다.향후 시험 일정은 제1차 시험 11월 23일(토), 제2차 시험 실기·실험 평가(실기·실험 과목만 해당) 2025년 1월 15일(수), 교수·학습 지도안작성, 수업실연 및 교직적성 심층면접 2025년 1월 21일(화)부터 1월 22일(수)에 각각 실시되며, 제1차 시험 합격자는 2024년 12월 26일(목)에, 최종합격자는 2025년 2월 11일(화)에 발표할 예정이다.
충남도 산림자원연구소는 내년 3월까지 산림박물관에서 염료식물을 이용한 천연염색을 소개하는 특별전을 진행한다고 2일 밝혔다. ‘색을 담고 있는 식물, 색으로 피어나는 문화’를 주제로 여는 이번 특별전은 산림청 국립수목원과 협업한 순회 전시로 식물을 통한 천연염료의 활용과 변화 과정 등을 소개한다. 연구소는 생동감 있는 전시 연출을 위해 천연 염색천 및 매염제 등을 실물로 전시하고, 체험존 등을 마련했다. 주요 프로그램은 △세상에 색을 입히다 △색으로 계급을 표현하다 △색의 대중화 시대가 열리다 △환경을 생각하다 △오방정색 계열로 들여다본 우리 염료식물 △우리 색을 찾다 △염료식물 알아보기(스탬프 체험코너) 등이다. 도 산림자원연구소 관계자는 “이번 전시로 천연 염색을 통해 식물의 우수성과 중요성을 알 수 있는 기회의 장이 되길 바란다”며 “박물관에서는 특별전 운영뿐만 아니라 목공예체험과 숲해설 프로그램 등도 진행하는 만큼 많은 관심과 관람을 부탁드린다”고 말했다.
울산시는 잠복결핵감염자의 10% 정도에서 결핵이 발병하는 만큼 결핵 예방을 위해 잠복결핵감염 검진을 받고 감염자는 적극적인 치료를 받도록 당부하고 나섰다. 울산시의 지난해 신규 결핵 환자는 267명으로, 재발 환자를 포함한 전체 결핵환자는 317명이다. 잠복 결핵 감염은 결핵균에 감염돼 체내에 일부 생균이 존재하지만, 이를 외부로 배출하지 않아 타인에게 전파되지 않는 상태를 말한다. 증상이 없고 가래검사 음성, 흉부 엑스(X)선 검사 상 정상으로 나온다. 보건소에 신고 의무는 없지만, 노화 등으로 인해 면역력이 약해지면 결핵으로 발전하기 때문에 적극적인 치료가 요구된다. 잠복결핵감염자가 결핵 발병을 예방하기 위해서는 잠복하고 있는 결핵균을 사멸시키기 위한 치료제를 복용해야 한다. 표준치료를 완료하면 최대 90%까지 결핵을 예방할 수 있다. 질병관리청은 잠복결핵감염을 알기 쉽게 설명한 소책자 ‘잠복결핵감염 에이 투 지(A to Z)’를 울산 관내 5개 구·군 보건소에 560부 배포했다. 이 소책자는 잠복결핵감염과 검진부터 치료까지 국민들이 자주 묻는 28가지 질문에 대해 이해하기 쉽게 설명한다. 울산시 관계자는 “특히 전염성 결핵환자와 접촉한 자나 면역 저하자 등 결핵 발병 고위험군과 결핵 발병 시 집단 내 파급 효과가 큰 집단시설 종사자는 적극적으로 잠복결핵감염 검진을 받으실 것을 당부드린다”라며 “잠복결핵감염자는 적극적으로 치료를 받아 나와 가족, 주변 사람들을 결핵으로부터 보호해 주길 바란다”라고 말했다. 끝.
‘북울산역 환승체계 개선사업’따른 육교거치작업 실시 울산시 종합건설본부는 10월 5일 오후 6시부터 10월 6일 오전 7시까지 북 울산역 환승체계 개선사업에 따른 보행육교 거치 작업을 실시한다고 밝혔다. 이번 작업에는 버스 정차시설, 보행육교, 북울산역 진출입로 설치가 포함되어 있다. 이에 따라 10월 5일 오후 6시부터 6일 오전 7시까지 오토밸리로 호계나들목(IC)~송정나들목(IC)구간에 대한 야간 차량 교통통제가 실시된다. 특히 오토밸리로 방어진 방면 일부 구간(북울산역 일원)은 1차로 우회도로를 운영하나 10월 6일 오전 1시부터 2시 30분까지 1시간 30분 동안은 차량과 자전거 통행이 전면 통제된다. 이 시간 동안 호계나들목(IC)와 송정나들목(IC)을 이용해 오토밸리로로 진입하는 차량은 산업로로 우회해서 이용해야 한다. 종합건설본부 관계자는 “부득이 이곳을 지나야 하는 차량들은 차량 운행 안전을 위해 교통 통제에 적극 협조 부탁드리며, 전면 통제 시간 동안은 산업로를 이용해 주시길 바란다”라고 당부했다. 끝
대구광역시가 후원하고 대한불교조계종 제9교구 동화사가 주관하는 ‘제14회 팔공산 산중전통장터 승시 축제’가 오는 10월 1일(화)부터 3일(목)까지 3일간 동화사에서 개최된다. 올해로 14회를 맞이하는 ‘승시’ 축제는 스님들의 산중전통장터를 축제로 재연한 것으로, 스님과 사찰에서 필요한 물자를 교환하는 장터의 의미를 넘어, 스님들의 수행 공간이자 각 사찰이 가진 불교문화와 전통을 공유해온 전국 유일의 소중한 민족문화유산을 재연한 축제의 장이다. 특히, 이번 축제는 팔공산이 국립공원으로 승격된 후 처음이며 올해 축제부터 개최 기간을 매년 10월 1~3일로 지정하고 스님들의 경연대회(씨름·족구·탁구), 문화공연, 전통놀이, 불교문화 체험 및 전시 등 다양하고 풍성한 볼거리를 마련해 팔공산의 아름다운 자연 속에서 전통과 문화를 재연하는 특별한 경험을 제공한다. 축제 첫날인 10월 1일(화) 오전에는 동화사 풍물패 공연이 펼쳐지고, 오후에는 동화문에서 출발해 통일약사대불까지 취타대 행렬을 시작으로 오후 2시에 통일대불 특설무대에서 개막 법요식이 진행되며, 오후 5시부터 개막축하공연으로 가수 장미화, 양하영, 퓨전국악 그라나다 밴드, 김소향과 뮤지컬 갈라쇼, 고정우, 정수라 등이 출연해 시민들의 흥을 돋운다. 10월 2일(수) 둘째 날은 영산재 시연과 함께 스님들의 승가 시념인(씨름)·족구·탁구대회, 승가 법고대전이 열린다. 마지막 날인 10월 3일(목)에는 천상소리단과 한예종 성악반의 공연, 어린이 태권도 시범, 씨름선수 이태현과 함께 하는 씨름(시념인) 이벤트, ‘다시 만나요 승시’ 주제로 세종심포니 국악 오케스트라 공연으로 축제의 마무리를 장식한다. 이 밖에도 축제 기간 중 오전 10시부터 오후 7시까지 ▷승시마당(산중전통장터 승시 재연, 먹거리 장터), ▷전시마당(가을국화와 함께하는 ‘법계도’, 장엄등 한마당, 미디어 파사드 영상), ▷체험마당(전통놀이 한마당, 승복 코스프레, 만들기/그리기 체험, 사찰의 소리 체험 등) 상설프로그램을 운영해 풍성한 즐길 거리를 마련한다. 한편, 대구시에서는 10월 1일(화) 임시공휴일을 맞아 나들이객이 팔공산으로 몰릴 것으로 예상돼 승시 축제기간동안 동대구역에서 행사장까지 운행하는 ‘급행1번’ 노선버스를 2대 증차 운행해 배차간격을 13분에서 10분으로 단축하고, 씨네80에서 행사장 입구까지 셔틀버스 3대를 운영하는 등 관람객들의 안전과 편의를 위한 교통대책을 마련해 지원한다. 김선조 대구광역시 행정부시장은 “우리 지역의 소중한 문화유산인 ‘승시’ 축제가 대구시민뿐만 아니라 국내외 관람객들이 모두 참여하고 즐길 수 있는 대구의 대표 축제로 자리매김함과 동시에 ‘글로벌 관광도시 대구’가 되기를 바라고 특히, 관람객들의 교통대책 및 안전에도 최선을 다해 줄 것을 당부한다”고 말했다. ※ 붙임 1. 승시 축제 행사일정(별첨) 2. 승시 축제 홍보 포스터(별첨) 3. 2023년 주요 행사 장면(별첨)
충남소방본부는 진화에 많은 시간이 소요되는 전기차 화재를 신속하게 진압하는 관통형 전기차 화재진압장비(EV-Drill Lance) 4대를 배치했다고 1일 밝혔다. 이 장비는 수압만으로 전기차 하부 배터리 팩에 직접 천공 및 주수하는 방식으로, 배터리가 차량 밑에 위치해 물이 쉽게 침투하기 어려운 전기차 화재에 유용하게 사용할 수 있도록 제작됐다. 전기차는 화재발생 시 열폭주 등으로 진압이 어려워 완전 진화까지 평균 4시간 정도 소요되는데, 이 장비를 활용하면 최소 20분에서 최대 1시간 정도면 진화 가능하다. 권혁민 소방본부장은 “최근 5년간 충남에서만 17건의 전기차 화재가 발생하는 등 전기차 보급 증가에 따라 철저한 대비가 필요하다”며 “앞으로도 국민 안전을 위한 신속하고 체계적인 대응에 전력을 다하겠다”고 말했다. 한편 소방본부는 질식소화덮개와 이동식 소화수조 등 전기차 화재 대응 장비를 5종 246점을 보유 중이다.
홍준표 대구광역시장이 미국 실리콘밸리를 대표하는 빅테크 기업 메타와 세계 최대 스타트업 육성기관 PLUG AND PLAY본사를 방문해 기업 트렌드를 파악하고 협력 방안 등을 논의했다. 30일(월) 오전 홍 시장은 먼저 미국 실리콘밸리에 위치한 메타 본사를 방문했다. 국내 단체장이 세계 최대 빅테크 기업인 메타 본사를 방문한 것은 이번이 처음이다. 홍 시장을 맞은 앤디 오코넬 메타 부사장은 “홍 시장이 한국 정치인들 중 가장 활발히 페이스북을 사용하고 있다고 들었다”며 본사 방문을 환영했다. 이에 홍 시장은 “정치적인 의사 표시를 하거나 시정을 홍보할 때 거의 페이스북을 사용한다”면서 “과거에는 정치인들이 자기 의사나 의견을 표명할 때 늘 기자들 앞에 서서 이야기를 했는데 페이스북이 생기고 난 뒤부터는 그런 불편함이 없어지고 필요할 때는 새벽에도 글을 쓰면 10분 내 기사가 된다. 그래서 한국에는 페이스북이 소통 수단으로 제일 유용하게 사용되고 널리 퍼져 있다. 페이스북 본사에 감사드린다”고 화답했다. 이어 앤디 오코넬 메타 부사장은 “굉장히 좋은 타이밍에 오셨다”며 지난주 메타의 가장 큰 연례행사인 커넥트2024에서 발표한 새로운 제품들과 아이디어들을 5가지 새로운 이니셔티브라는 주제로 발표했다. 발표는 우선 VR 가상 현실과 혼합 현실을 볼 수 있는 퀘스트, 실제 공간에 메타버스를 가지고 끌어서 오는 하이퍼 스케이프, 그리고 핸드폰을 대체할 수 있는 제품으로 메타가 야심차게 내놓은 동시통역 등 AI기능이 탑재된 AR 글래스(레이밴메타) 및 차세대 AR 기기 시제품(오라이언)을 차례로 소개하며 진행됐다. 이에 홍 시장은 “여태 페이스북 등을 통한 광고 매출 등이 수입의 90% 이상을 차지한 것으로 아는데 앞으로는 AR글래스를 통해 제조업으로도 사업을 확장하는 것으로 보인다”며 협력사업을 제안했다. 홍 시장이 제안한 협력사업은 AR글래스의 안경테 OEM으로 “대구는 전 세계에서 안경 제조업체가 집약돼 있는 지역 중 하나이고 대구에서 만드는 안경테가 세계적인 제품으로 대접받는다”며 “나중에 대량생산 단계에서 OEM 할 때 대구를 적극 검토 해달라”고 즉석에서 제안했다. 이에 메타 측은 “아직 실제 제품이 언제 나올지는 알 수 없으나 말씀 주신 내용들을 참고하겠다”고 답했다. 이어진 메타만의 오픈 소스 AI모델과 관련된 주제에서 앤디 오코넬 메타 부사장은 “이제 AI가 어느 한 기업에서 독점되지 않고 오픈 AI도 앞으로 인터넷 기술처럼 AI의 기본 기술들을 무료로 쓸 수 있으면서 AI를 더 발전시키는 역할을 하는데 메타가 기여 한다고 생각한다”고 메타의 경영철학을 밝혔다. 이 부분에서 홍 시장은 “세계를 이끌어가는 기업가다운 발상”이라며 “메타가 이렇게 인류의 미래를 위한 기업가 정신을 가져주는 데 대해서 참으로 감사하게 생각한다”고 덧붙였다. 메타 본사 방문에 이어 홍준표 대구광역시장은 세계 최대 규모의 스타트업 육성기관이자 벤처 투자사인 PNP를 방문했다. 이 자리에서는 아미르 아미디 PNP 부사장 등 임원들과 만나 지역 스타트업의 글로벌 진출을 지원하는 협력 방안 등을 논의했다. 이보다 앞서 PNP는 미국 라스베이거스에서 열린 CES 2023에서 대구시와 업무협약을 맺고 그해 4월 서울에 이어 두 번째로 대구에 지사를 설립해 스타트업들의 글로벌 진출을 지원하고 있다. 특히, 이날은 PNP 본사와 대구지역 기업 간 투자협약식도 함께 진행됐다. PNP가 국내에서 지역기업을 직접 투자하는 것은 이번이 처음이다. 대상은 2022년 창업해 의료용 소프트웨어＊를 주로 생산하고 있는 ㈜엠에이아이티(MaiT, 대표 이시욱)로 성장 가능성을 높게 판단한 PNP가 이번 투자를 결정했다. ＊ 제품/서비스명 : 고관절 이형성증(DDH) 인공지능 진단보조 소프트웨어 이번 실리콘밸리 본사 방문을 계기로 대구광역시는 PNP와의 협력을 더욱 강화하고, 글로벌 투자 유치와 스타트업 육성에 더 집중할 계획이다. 홍준표 대구광역시장은 “PNP와의 협력을 통해 대구의 스타트업이 글로벌 무대에서 성공할 수 있도록 적극 지원할 것이다”며, “대구가 글로벌 스타트업 허브로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다. 아미르 아미디 PNP 부사장은 “최근 대구에 많은 투자유치가 이뤄지고 있고 성장 가능성이 높은 스타트업들도 많은 것으로 알고 있다”며 “대구가 세계적인 창업 허브로 도약할 수 있도록 본사 차원에도 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 한편, 홍준표 대구광역시장을 비롯한 이번 미국 방문 대표단 일행은 지난 25일(수)부터 LA한인축제 초청에 따른 대구홍보관 참가, 미주지역 기업 진출 지원 등의 첨병 역할을 할 LA대구사무소 개소식 참석, 대구 100대 혁신과 미래 50년 구상을 위한 실리콘밸리 빅테크 기업 방문 및 시찰 등의 바쁜 일정을 마치고 10월 2일(수) 귀국할 예정이다. ※ 붙임 : 관련 사진(별첨)
바르게살기운동 제천시협의회(수석부회장 강영기)는 오는 30일 봉양읍 미당2리 경로당에서 시 협의회 임원 및 봉양읍 주민 50여명이 참석한 가운데 “국가상징 선양운동 실천”사업의 일환으로 ‘태극기 달기 운동 협약식’을 개최했다. 바르게살기운동 제천시협의회는 제76주년 국군의 날(10월 1일), 제4356주년 개천절(10월 3일), 제578돌 한글날(10월 9일)을 맞아 나라사랑 태극기 달기 협약을 체결하고, 봉양읍 미당2리에 120개의 태극기를 전달하였다. 이번 행사에는 정상진 봉양읍장, 엄흥석 미당2리 이장과 마을주민 등 50여명이 참여하였으며, 봉양읍민들에게 국경일의 중요성을 알리고 태극기 게양을 통해 나라 사랑의 의미를 되새기고자 실시했다. 강영기 수석부회장은 “이번 태극기 협약식을 통해 국경일마다 태극기가 마을 전역에 펄럭이기를 바란다”며 “바르게살기에서는 지속적인 태극기 보급 운동을 통하여 나라 사랑 정신을 실천하고, 나아가 살기 좋은 제천시를 만들어 가는데 일조하겠다”고 전했다. 바르게살기운동 제천시협의회는 지난 2012년부터 현재까지 35개 지역 아파트 및 마을 등에 모두 8,100여개의 태극기를 전달했다.
지난 28일 오후 4시 30분 충남아산FC와의 홈경기가 열린 안양종합운동장이 안양산업진흥원(이사장 최대호) 및 안양시 소재 기업 임직원들의 열기와 함성으로 들끓었다.FC안양의 1부리그 승격을 기원하기 위해 작년에 이어‘기업인과 하나되는 FC안양 응원 대축제’를 개최해 약260여 명의 구성원들이 대규모 응원전에 나섰기 때문이다.관내 기업인 및 임직원들은 FC안양을 상징하는 보라색 단체복을 입고 열띤 응원을 펼쳤으나, 0대 1로 아쉽게 승리를 거머쥐지 못했다.조광희 안양산업진흥원장은 마지막까지 경기장에 남아 열정적인 응원을 함께 한 기업인들과 악수를 나누고, 감사의 인사와 함께 FC안양을 응원하는 메시지를 전달하며 행사를 마무리했다.이날 참석한 한 기업 대표는 “주말에 직원들과 함께 축구 경기를 볼 수 있어서 재미있었고, 승패와 상관없이 열심히 뛴 우리 선수들에게 격려의 박수를 보낸다”며, “앞으로도 홈경기에 직원들과 함께 응원해 스트레스도 날리는 기회를 자주 가지겠다”고 소감을 밝혔다. - FC안양 1부리그 승격 기원을 위한 - 2024년 기업인과 하나되는 FC안양 응원 대축제 운영 관내 기업인과 함께 FC안양 1부리그 승격 기원을 위하여 경기 응원을 하고자 함 Ⅰ 행사개요 (주요내용) ❍ 경기내용 : 2024. 9. 28 (토) 16:30 (FC안양 VS 충남아산FC) ❍ 장 소 : 안양종합운동장 ▸ (집결지) 남측게이트 맞은편 (매표소 맞은편 몽골텐트 설치) ❍ 참석인원 : 기업인 약 260명 ❍ 행사일정 시 간 소 요 (분) 내 용 비 고 부 터 까 지 15:30 16:30 - 입장권 배부 및 경기장 입장 남측게이트 맞은편 16:30 18:10 110 경기관람 및 응원 18:10 18:15 5 단체기념촬영 18:15 - - 해산 Ⅱ 세부사항 (단체 경기관람 및 응원) 원활한 경기입장을 위한 입장권 및 응원도구 준비 ▸ 현수막, 응원도구, 운영물품, 초청장 제작 및 운영부스(몽골텐트) 설치 - 기존 경기장 입구쪽 부스 설치로 인하여 안전상의 위험에 따라, 맞은편에 부스 설치 ▸ 원활한 입장권 배부 및 질서유지를 위한 임직원 업무 협조 부스 설치 예정 장소 (남측게이트 맞은편) 몽골텐트 예시
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”을 발표하였다. 연이어, 신입직원과 경영진과의 활발한 질의응답과 토론이 이루어졌는데, “창립 40년주년 ‘차원 도약(Next 40 Years Dimension Up)’을 위한 변화와 혁신을 위해 경영진과 직원간의 소통의 기회를 강화하자”는 의견이 개진되었다. 한난 정용기 사장은 “신입직원과 경영진의 격의 없고 자유로운 발제와 토론을 통해 개인과 회사의 발전에 대한 다양한 의견을 공유할 수 있었다”라며, “앞으로도 대화와 토론을 통한 의사결정, 다양한 가치관과 사고방식이 존중되는 조직문화를 만들어 갈 수 있도록 노력하겠다.”라고 덧붙였다.
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