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속초시, 태풍「차바」피해지역 복구활동 지원

속초시와 속초시 자율방재단은 태풍「차바」의 직접적인 영향으로 피해가 가장 큰 울산광역시로 긴급복구반 40명을 편성하여 복구지원에 나서기로 했다.

복구지원은 10월 10일(월)부터 11일까지 2일동안 진행할 예정으로, 태풍 피해현장을 방문해 주거환경 정비 및 식기 세척, 빨래, 쓰레기 처리 등을 지원할 계획이다.

최상섭 속초시 자율방재단장은 속초시도 루사, 매미 등 태풍 피해시 전국 시군구 및 민간단체의 도움을 받았던 기억이 있어 울산광역시의 빠른 복구를 위해 복구활동에 나서기로 결심했으며, 태풍 차바의 피해가 하루빨리 복구될 수 있도록 지원에 최선을 다하겠다고 말했다.

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“그렇게 공직자가 되어갑니다”… 고양시, 공직 생애주기별 교육 운영
고양특례시(시장 이동환)가 급변하는 행정 환경에서 공공부문 인재상 변화에 능동적으로 대응하고 신뢰받는 공직자 양성을 위해 ‘맞춤형 직장 교육’을 본격 추진 중이다. 올해 5월 현재 고양시 공무원은 3,424명(정무직 제외)으로 5급 이상 180명, 6~7급 2,051명, 8~9급 1,193명이다. 시는 조직 내 기초이자 중추 역할인 6급 이하 공무원들을 중심으로 업무능력 함양과 함께 시민 눈높이에 맞춘 소통력, 디지털 행정 대응, 윤리의식, 협업 능력 등을 고루 갖춘 미래형 공직자 육성에 역점을 두고 있다. 이동환 고양특례시장은 “시의 역량은 결국 공무원 개개인의 역량에서 출발한다”며 “체계적인 직장교육을 통해 전문성과 미래지향적 역량을 갖춘 인재를 양성하여 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공하겠다”고 말했다. 직급별 교육 통한 성장 지원…공직생애 최소 7회, 3~4년 주기로 참여시는‘고양특례시형 인재양성 프로젝트’일환으로 공무원의 경력 단계에 따라 신규자부터 퇴직 예정자까지 공직생애 주기에 따른 직급별 교육을 추진하고 있다. 체계적인 직급별 교육으로 신규 공직자는 신속하게 조직에 적응할 수 있도록 돕고 기존 재직자는 업스킬링(Upskilling)을 통해 전

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