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진주시,‘공무직근로자 역량강화 워크숍 개최’

성평등 4대 폭력 예방 교육·현장 체험활동을 통해 활력 충전


진주시는 23일과 25일 이틀에 걸쳐 남해군 삼동면 일원에서 공무직근로자 160명을 대상으로 ‘역량강화 워크숍’을 개최한다. 
이번 워크숍은 (경남 성평등교육센터) 김미경 센터장을 강사로 초빙하여 ‘소소하고 확실한 성평등 4대 폭력 예방’이란 주제로 직장 내 괴롭힘 예방 교육, 4대 폭력 예방 교육을 통해 직원 간 서로 존중하고 배려하는 직장문화 조성을 위해 진행했으며 현장 체험활동을 통해 참여자들 간 소통을 강화하고 재충전하는 시간도 가졌다.
23일 워크숍에 참가한 권태인 진주시공무직노동조합 위원장은 “바쁜 일상에서 힐링할 수 있는 기회가 마련되어 즐거웠고, 진주시청의 일원이라는 소속감을 느낄 수 있는 좋은 기회였다”며 “앞으로도 공무직근로자를 위한 다양한 시책들이 많아졌으면 좋겠다”고 말했다.
진주시 관계자는 “교육과 소통을 통해 직장 내 갈등을 예방하기 위해 적극적으로 대응하겠다. 바람직한 조직문화 조성과 자질 함양으로 시민에게 보다 수준 높은 행정서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

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[김포시 민선8기 3년 ① 70만 대도시 기반을 다지다] 철도길 열고 도시개발 회생! 책과 교육의 도시로
김포시 민선8기 시정구호 ‘통하는 70도시 우리김포’ 에서 70은 ‘70만 대도시로 향함’을 뜻한다. 민선8기 김포시는 출범 3년만에 도시의 교통 및 도시개발, 교육 지형을 바꾼데 이어, 시민 일상 속 문화·복지 체감도를 향상시키며 김포의 도시경쟁력을 전국을 넘어 세계에 알리고 있다. 김병수 시장이 이끄는 김포시 민선8기는 전반 2년 동안 지역의 숙원인 5호선 김포연장 및 신도시 확장, 산업기반 마련 등 중앙정부와 함께 해소해야 할 문제에 집중했고, 후반기에는 시민 소통을 확대해나가며 지역의 자원을 발굴해 도시경쟁력으로 전환해나가는데 박차를 가하고 있다. <기획 배포 순서>① (전반 2년) 70만 대도시 기반을 다지다. ② (후반 2년) 김포가 가진 것을 기회로 만들다. 김포시가 70만 대도시로 나아가기 위한 기본 조건은 사통팔달 교통과 공공복리증진 및 쾌적한 도시환경을 위한 도시개발, 우수한 교육환경이다. 이와 같은 조건은 시민들이 김포시에 지속적으로 살고자 하는 정주의식을 키운다. 김포시는 이 세 가지 조건을 22년 출범 이래 2년여 만에 서울5호선 김포연장사업을 제4차 광역교통시행계획에 본사업으로 반영시켜 확정지었고, 현재 신속예타 결과 발표

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