8.4(목), 26층 회의실에서 경제부시장 주재 ‘제21차 일자리 정책조정회의’열려
일자리 창출을 위해 ‘교육-고용’연계를 통한 대졸 미취업자 고용촉진 방안, 소상공인 경영환경개선을 통한 고용확대 방안, 스마트벤처 창업학교 운영계획, 1기업 1공무원 일자리소통관제 개선계획 등 논의
신규시책 발굴과 각종 시정현안 해결을 통한 일자리 창출 방안을 모색하기 위한 제21차 일자리 정책조정회의’가 김규옥 경제부시장 주재로, 8월 4일(목) 오전 9시 30분, 26층 회의실에서 개최되었다.
이번 회의에서는 ▲‘교육-고용’ 연계를 통한 대졸 미취업자 고용촉진 방안으로 ‘초등교육 청년 멘토’ 추진방안 ▲소상공인 경영환경개선을 통한 고용확대 방안 ▲스마트벤처 창업학교 운영계획 ▲1기업 1공무원 일자리소통관제 개선계획 등을 집중 논의하였다.
전국최초 ‘초등교육 청년 멘토’ 사업추진, 교육 복지와 청년고용 이슈 해결..
대졸 미취업자의 고용촉진과 교육 사각지대 해소를 위해 ‘부산시-부산교육청-(재)부산행복한학교’가 손을 맞잡았다.
부산시는 전국 최초로 ‘교육-고용’을 연계한 대졸청년 취업 지원사업의 일환으로, 지역내 취약계층 초등학생의 ‘방과 후 교육멘토’ 사업을 올해 추진한다고 밝혔다.
부산은 대학생 유입 지역거점도시로, 청년인구 중 대학생 비중이 높고, 매년 43천명의 대졸자가 배출되고 있으며, 그 중 시험을 준비(공무원 등)하는 등의 비경제활동 청년인구가 많은 실정이다.
14년 부산청년 중 대졸자 43%(273천명/634천명), 당해 대졸자 배출도 43천명으로 7대도시 평균( 31천명) 상회
부산시는 청년 미취업자에게 취업 경험과 역량을 높이고, 인력이 부족한 초등학교의 교육 지원을 위해 시교육청, (재)부산행복한학교와 손잡고, 이달(8월) 중 교육지원사업에 참여할 대졸청년 멘토 200명을 선발할 예정이다.
선발된 청년 멘토는 ▲사전 연수를 통해 교육 지원에 필요한 기초 소양을 다진 후, ▲2학기가 시작되는 오는 9월부터 12월까지 초등학교에 배치되어
▲주 12시간(1일 3시간) 초등학생 학습지원, 독서교육활동 지원, 돌봄 및 놀이활동 등 정서 안정을 위해 활동하게 된다.
또한, 청년 멘토에게는 매월 일정 급여(월 70만원)를 지급하며, 자소서 작성법 및 모의면접 등 취업 역량 강화 프로그램을 제공하고, 부산시 ‘일자리 르네상스 프로젝트등 민간기업과 정부기관에서 진행하는 다양한 일자리 창출 프로그램과 연계하여 참가 청년들의 취업을 지속적으로 도울 예정이다.
또한, 이번 사업은 기존 ‘방과후 학교’에서 학습지원이 어려웠던 다문화, 조손가정 등 취약계층의 돌봄·상담·학습 지원사업을 청년취업과 연계함으로써, 교육 격차 해소(교육복지)와 일자리 창출(고용지원)을 동시에 해결할 수 있다는 점에서 의미가 깊고, 향후 청년취업사업의 롤모델로 기대된다.
한편, 참가 희망자는 부산거주 대졸 청년(만34세 이하)이라면 누구나 신청이 가능하며8월 8일(월) 오후 2시까지 행복한학교 공식 사이트(www.hope-seeds.org)와 이메일(bshappyschool@gmail.com)로 접수하면 된다.
부산시, 중·소상공인 경영환경개선과 함께 고용인력 자금도 지원...
부산시와 부산경제진흥원이 경영관련 지식 부족 및 판로개척에 어려움을 겪는 중·소상공인들을 위해 발 벗고 나섰다.
부산시는 영세 중·소상공인들의 경영활동 개선을 위해 경영환경개선사업은 물론, 고용 유지 및 신규 고용업체의 고용인력에 대한 자금지원 등 다양한 사업을 펼친다고 밝혔다.
이를 위해, 부산시와 부산경제진흥원은 경영상황이 어려우나 고용유지에 노력하는 중소업체와 (재)창업자를 대상으로 ▲경영애로해소 컨설팅 지원 ▲ 경영환경개선 지원 ▲ 마케팅 판로개척 지원 ▲ 고용지원(4대보험, 임금 지원) 등 4개 사업을 8월부터 역점 추진한다.
경영애로해소 컨설팅 지원사업은 전문 경영컨설턴트가 사업장을 직접 방문해 1:1 면담과 현장 진단 등 맞춤형 컨설팅으로, 세무사, 노무사 등으로 구성된 전문인력 풀을 활용해 소상공인들에게 현황 분석 및 개선방향 수립 등 경영개선을 지원한다.
경영환경개선 지원사업은 사업장별로 5백만원 한도 내에서, 제품디자인, 사업장 인테리어, 판매관련 IT솔루션 지원, 생산설비 및 소방시설 등 맞춤형 환경개선을 지원하여 판매촉진과 수익성 확보, 더 나아가 고용여력까지 확보한다는 계획이다.
마케팅 판로개척 지원사업은 중소상공인 업체당 300만원 한도 내에서, 판촉물/홍보동영상 등의 제작 지원, 중소기업 홈쇼핑, MD 미팅 등 마케팅·판로개척 등을 지원함으로써, 판로 확대를 통한 매출증대 및 신규 판로 개척에 따른 업무증가로 고용창출 효과를 기대하고 있다.
부산시가 올해 새롭게 추진하는 ‘중소상공인 고용 지원사업’은 4대보험 지원 및 임금지원을 통해 진행된다. 먼저 ‘4대보험 지원’의 경우, 정부에서 시행하고 있는 두루누리 사회보험* 수혜 비대상업체를 대상으로 1인당 월 20만원 한도내 5개월간 지원함으로써, 4대보험 미가입자 가입유도를 통해 종업원 근로여건을 개선하고 고용 확대를 추진한다.
사회보험 가입 확대사업인 ‘두루누리 사회보험’ 지원사업은 10명 미만 소규모 사업장에
고용보험"과 "국민연금"의 보험료 일부를 지원하는 고용노동부 사업.
월평균 보수 140만원 미만 근로자를 고용한 사업주와 근로자에게 보험료 최대 60%까지 지원
(신규가입근로자 60%, 기존가입근로자 40%)
근로자 임금지원사업은, 매출우수 기업 및 고용우수 기업(전년 대비 매출액 또는 고용부문에서 20%이상 향상)을 대상으로, 한 업체당 2명 이내에서 최저임금의 50%를 5개월간 지원할 예정이다. 기업체의 고용부담 절감을 통해 지역 GRDP의 30%이상을 차지하는 중소상공인들의 고용을 확대하고, 특히 최근 조선산업의 불황으로 인하여 발생하는 비경제활동인구를 흡수할 수 있는 기회가 될 것으로 기대된다.
부산스마트벤처창업학교, ICT 예비창업자 원스톱 종합지원에 나서...
페이스북의 마크 저커버그를 꿈꾸는 ICT창업자들을 위해 ‘부산 스마트벤처창업학교’가 올 8월말에 개교할 예정이다.
부산시는 지난 7월말 유망지식서비스 분야 벤처 창업기업(창업가) 27개사를 선정하여 아이템 사업화 등 창업 全 단계를 집중 지원할 계획이라고 밝혔다.
부산 스마트벤처창업학교는 앱, 콘텐츠, SW융합 등 유망한 지식서비스분야 청년창업자의 창업 및 성장을 지원하기 위한 것으로, 지난 5월 중소기업청 공모를 통해 선정되어 부산정보산업진흥원 내에 조성되었으며, 예비창업자 발굴부터 기업육성, 후속 관리 등 창업 全 단계를 지원하는 사업이다.
입교 대상자는 지식서비스분야 창업을 희망하는 청년사업가로 만 39세 이하 예비창업자(팀) 또는 창업 3년 이내 기업이다. 지난 6월부터 7월까지 2개월에 걸쳐 서류 및 발표 등 단계별 평가를 진행하였으며, 총 27개의 경쟁력있는 팀을 선발하여 다양한 서비스를 원스톱으로 제공한다.
선발팀은 사업화에 필요한 자금을 2천만원에서 최대 8천만원까지 지원을 받으며, 개발공간을 비롯해 교육실, 회의실 등 창업을 위한 공간도 제공받는다. 또한 예비창업→창업초기→창업성장(마케팅)→투자유치→벤처기업 단계로 구분하여 각 단계별 맞춤형 지원을 통한 킬러콘텐츠* 발굴 및 창업지속능력 강화를 위한 단계별 멘토링도 받는다.
킬러콘텐츠 : 문화상품으로서 시장에 큰 영향을 줄 수 있는 콘텐츠
부산시는 기존 ICT분야 창업가(기업)에게 지원되었던 사업화 자금이 소규모(부산모바일앱센터, 5백만원)였으나, 이번 ‘스마트벤처창업학교’ 운영을 통해 청년창업자의 사업화 자금지원 비중을 높임으로써 창업 선순환 생태계 조성에 기여할 것으로 기대했다.
1기업 1공무원 일자리소통관제 개선을 통해 밀착지원 강화해
지난해 6월, 부산시가 전국 최초로 시행한『1기업 1공무원 일자리소통관제』가 시행 1년을 맞아, 기업과 담당공무원의 네트워크가 더욱 강화될 전망이다.
부산시는 현장중심의 일자리 창출을 위한 『1기업 1공무원 일자리소통관제』의 내실 있는 운영을 위해 기업선정 방식을 개선하고, 상담방법을 다양화할 계획이라고 밝혔다.
『1기업 1공무원 일자리소통관제』는 지역기업 1개사에 공무원 1명이 전담 하여, 분기 1회 이상 방문 및 수시 상담을 통해 ▲기업의 일자리 정보 수집 ▲ 애로건의사항 청취 ▲고용 장애 및 규제요인 개선 ▲상시적 구인난(미스매치) 해소 등 현장의 살아있는 목소리를 파악해 시책에 반영하기 위한 것으로, 지난해 500명에서 올해부터는 7급 이상 공무원 1,500명으로 확대 운영해 오고 있다.
특히, 지난 7월부터는 정부의 조선업 특별고용업종 지정에 따른 조선업종 관련기업의 애로해소 및 시책 지원을 위해 378명의 소통관을 추가 지정, 운영하고 있다.
부산시는 ‘일자리소통관제’ 의 내실 있는 운영을 위해 ▲소통관제 방문을 희망하는 기업 위주로 공무원을 매칭하고, ▲직접방문 활동에서 메일, 전화 등 기업맞춤형 활동으로 소통창구를 다양화하고, ▲연말에 우수 소통관을 선정하여 시장표창 및 해외연수 등 인센티브도 부여할 계획이다.
김규옥 경제부시장은 “일자리소통관제 시행으로 숨은 일자리 발굴 및 애로사항 해소 등 많은 성과가 있었던 만큼, 1기업 1공무원 일자리소통관제 운영에 따른 문제점을 지속적으로 개선하여 책임관리와 밀착지원을 더욱 강화해 나가겠다”면서, “민선6기 최우선 과제인 일자리 창출 정책에 대한 직원들의 마인드를 제고하고, 현장우선 행정으로 기업의 일자리 창출 능력을 극대화하는데 최선을 다하겠다.”고 밝혔다.
한편, 부산시는 ‘1기업 1공무원 일자리소통관제’ 운영을 통해 기업 애로·건의사항 835건을 해결 및 시정에 반영하였고, 418개의 구인처를 발굴하여 111명을 취업시키는 등 성과를 거두었다.
