인천항만공사가 8월 말 기준 인천항 민간 일자리 창출실적을 점검한 결과, 연간 목표의 74.7%를 달성한 것으로 나타났다.
인천항만공사(www.icpa.or.kr, 사장 남봉현)는 최근 국정과제에 부합하는 인천항 일자리 창출 10대 중점 추진과제와 관련해 ‘일자리분과 성과점검 회의’를 개최한 결과, 8월 말까지 공공 일자리 부문 17개, 민간부문 직접 일자리 62개, 항만건설 부문 간접일자리 758개가 창출된 것으로 나타났다고 17일 밝혔다.
인천항만공사(IPA)에 따르면, 공공일자리 부문은 IPA 신규채용에서 17개가 확보됐다.
민간부문 직접 일자리는 62개 창출됐으며, 연말 경에는 목표대비 100% 이상 달성이 가능할 것으로 보고 있다. IPA는 지난 6월 일자리창출 추진단 회의를 통해 국정과제와 연계한 일자리 추진과제로 올해 인천항에서 83개의 민간부문 직접일자리를 창출할 것을 목표로 세운 바 있다. 구체적인 민간부문 직접 일자리 창출 내용은 △해운물류 창업지원 △친환경 항만조성을 통한 그린일자리 등이다.
간접 일자리 758개는 인천항 인프라 건설을 통한 사업비에 대해 취업유발계수를 적용해 도출한 수치이다.
IPA는 ‘일자리분과 성과점검 회의’를 통해 인천항 일자리 창출 10대 중점 추진과제의 성과를 점검함과 동시에, 외부전문가를 초빙해 타 공공기관의 일자리 창출 현황을 공유하고 인천항 일자리 추가 발굴을 위한 아이디어 회의를 진행했다.
IPA 측은 향후 매월 인천항 일자리 창출 추진 성과를 점검하고 지속가능한 일자리 창출 아이디어 도출을 지속키로 했다. 아울러 민간 일자리 창출과 관련해 단기 대응이 아닌 중장기적 추진체계 마련을 통해 지속가능한 좋은 일자리를 만드는데 집중키로 했다.
일자리 창출 점검회의를 주재한 IPA 남봉현 사장은 “일자리 창출이 체계적으로 추진될 수 있도록 계획부터 성과까지 꼼꼼히 점검해야 한다”면서 “큰 일자리 창출 성과를 낸 협력기업에 대한 인센티브 제공 등의 지원방안도 검토할 것”이라고 말했다.
