경기도교육연수원(원장 박교선)이 10월 상호존중 집중의 달을 맞아 4일 전 직원을 대상으로 연수원 등에서‘청렴여정 DEI’행사를 개최한다.
이번 청렴여정 DEI 행사는 연수원의 청렴 정책 3대 전략 10개 과제 가운데‘구성원이 함께하는 청렴 여정의 길’의 일환이다.
주요 프로그램은 청렴으로 소통하는 날(1일) 기념으로 ▲본인 이름으로 상호존중 삼행시 짓기 등이다. 상호존중의 날(11일) 기념으로는 ▲기관장과 직원이 함께하는 하이파이브 등이 진행된다.
이 외에도 청렴 DEI 일환으로 ▲함께 소통하는 문화탐방 ▲ 서로 소통하며 화합하는 청렴 체험활동(인근 지역 청렴 관련 문화탐방) 등으로 청렴 가치를 되새겨보는 연수로 구성됐다.
박교선 경기도교육연수원장은 “10월 상호존중 집중의 달에 원내 문화확산을 위해 청렴여정 DEI 행사를 추진하게 됐다”며 “전 직원이 함께 청렴 가치를 되새겨보는 시간이 되길 바란다”고 말했다.
<사진> 현장 사진 2장(별첨)
<참고자료> 1. 2023 경기도교육연수원 청렴정책 추진 계획
2. ‘함께하는 청렴여정 DEI’추진 계획
일시 | 2023. 10. 4.(수) 9:30~18:00 |
장소 | 경기도교육연수원, 신륵사 및 정약용유적지 인근 지역 등 |
자율 - 소통과 협업을 위한 연중 상호존중 균형 - 반듯한 청렴을 위한 수시 상하소통 미래 - 청렴한 조직을 위한 원내 문화확산 |
 10월! 상호존중 집중의 달, 원내 문화확산을 위한 청렴DEI ❍ (매월 1일은 청렴으로 소통하는 날) - 본인 이름으로 청렴 및 상호존중문화 조성을 위한 청렴 삼행시 짓기 - 청렴 여정 시간에 공직자로서 청렴 가치를 되새겨보며 삼행시 구상 - 탑승 버스에 비치된 청렴삼행시함에 투입, 聽斂으로 淸廉소통시간 추첨 공유 ❍ (매월 11일은 상호존중의 날) - 매월 11일 상호존중의 날 기념 하이파이브 데이 운영 - 10.4.(수) 기관장 청렴 다짐의 시간 하이파이브로 상호존중분위기 조성 |
구분 | 프로그램 | 운영시간 | 주요내용 | 진행 |
연중 상호 존중 | 청렴정책 및 상호존중문화 (갑질근절) 연수 +청렴이벤트➀ | 9:30~9:50 | ◦등록(9:20분까지 배움홀 입실) ◦갑질근절 관련 동영상 시청 ◦매월 1일은 청렴으로 소통하는 날 ◦매월 11일은 상호존중의 날 | 행정팀장 |
9:50~10:00 | ◦기관장 청렴 다짐의 시간 | 기관장 |
10:00~10:30 | ◦연수원 ▶ 신륵사 | 버스 이동 |
수시 상하 소통 | 함께 소통하는 문화탐방 (신륵사) | 10:30~11:30 (1h) | ◦세종대왕 영릉의 원찰 역할을 한 사찰! 신륵사 문화탐방 ◦직원 간 함께 소통하는 시간 | 문화해설사 자율관람 |
11:30~12:00 | ◦신륵사 ▶ 두물머리 | 버스 이동 |
12:00~13:30 (1.5h) | ◦점심 소통시간 | 행정팀장 |
원내 문화 확산 | 서로 소통하며 화합하는 청렴 체험활동 | 13:30~16:00 (2.5h) | ◦회복 탄력성 제고 및 연수 프로그램 개발 ◦상호존중문화(갑질근절) 확산을 위한 부서별 간담회 실시 | 해설사 자율관람 |
16:00~17:00 | ◦세미원 ▶ 연수원 | 버스 이동 |
성찰 평가 | 聽斂으로 淸廉소통 +청렴이벤트➁ | 17:00~18:00 | ◦연수 하루 성찰 및 토론 ◦淸廉소통을 위한 聽斂시간 | 기관장 부서장 |
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HRD 트렌드 키워드와 함께하는
2023 경기도교육연수원 청렴정책 추진계획
(요약) |
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 근거 및 목적 ❍ 2023년도 청렴정책 종합계획 알림(감사관-3071, 2023. 2. 27.) 연수원의 특성을 살려 HRD 트렌드 키워드와 청렴정책 실천과제를 연계하여 연중 상호존중, 수시 상하소통, 원내 청렴확산의 3가지를 중점적으로 추진하고자 함 |
정책 추진 방향 비전 | 더 나은 청렴, 미래교육의 시작 | | | 원칙 | 자율 - 소통과 협업을 위한 연중 상호존중 균형 - 반듯한 청렴을 위한 수시 상하소통 미래 - 청렴한 조직을 위한 원내 문화확산 | | | 목표 | 청렴은 기본, 예방이 우선, 문화로 확산 |
중점 추진 과제 3대 과제 | 연중 상호존중, 수시 상하소통, 원내 문화확산 | 선정 사유 | 2022년도 경기도교육청 청렴종합평가 결과 3대 취약분야를 개선하기 위해 연수원 특성에 맞게 3대 중점 추진과제로 선정함 |
3대 추진전략 및 10개 과제 세부 전략목표 | 주요 추진과제 | HRD Keyword | 자율 | 소통과 협업을 위한 연중 상호존중 | ➊ 상호 존중을 잇는 청렴 네트워크 구성 ➋ 구성원과 함께하는 청렴여정의 길 ➌ 자율과 책임을 기반으로 지속가능 청렴 | ✦러닝저니 (Learning Journey) ✦회복탄력성과 심리적안전감 (Resilienc & Psychological Safety) ✦메타버스(Metaverse) ✦워크플로우 러닝 (Workflow Learning) ✦DEI (Diversity, Equity, Inclusion) ✦혼합형 학습 (Blended Learning) | | 균형 | 반듯한 청렴을 위한 수시 상하소통 | ➍ 청렴 회복탄력성을 위한 수시소통 활성화 ➎ 부패취약분야 사전예방 채널 강화 ➏ 갑질 근절을 위한 지속적인 노력 강화 | | 미래 | 청렴한 조직을 위한 원내 문화확산 | ➐ 메타버스, 이번 역은 청렴입니다 ➑ 워크플로우 청렴활동 다각화 ➒ 청렴 내재화를 다지는 청렴 DEI ➓ 블렌디드 청렴연수로 지속가능 청렴학습 | |
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