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원격 감시설비 설치에 따른 제2만덕터널 야간 교통통제 실시


7.4.~ 5. 제2만덕터널 원격 감시설비 설치를 위해 만덕→미남 방향 좌측 1개 차로 야간 교통통제 실시
 터널사고 시 시민의 생명과 재산을 안전하게 보호하고, 시설물의 원활한 관리를 통해 공공의 안전을 기하고자 함

  목    적 : 본 공사는 터널사고 시 시민의 생명과 안전을 보호하고 시설물의 원활한 관리를 위한 원격 감시설비 개선 공사임.
  공 사 명 : 제2만덕터널 원격 감시설비 개선공사
  공사기간 : 2019. 5. 17 . ~ 2019. 7. 15.
  시 행 처 : 부산광역시 도로계획과
  시 공 사 : (합명)흥일통신공업사

교통통제 계획

터 널 명

공사일정

(작업시간)

차선통제

비고

2만덕

터 널

7/4()~7/5()

(23:30~익일05:00)

만덕미남 방향 좌측1개 차로 통제

야간

공사

협조 요청 사항

관련사항 주민홍보

위치도 및 현장사진

















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“그렇게 공직자가 되어갑니다”… 고양시, 공직 생애주기별 교육 운영
고양특례시(시장 이동환)가 급변하는 행정 환경에서 공공부문 인재상 변화에 능동적으로 대응하고 신뢰받는 공직자 양성을 위해 ‘맞춤형 직장 교육’을 본격 추진 중이다. 올해 5월 현재 고양시 공무원은 3,424명(정무직 제외)으로 5급 이상 180명, 6~7급 2,051명, 8~9급 1,193명이다. 시는 조직 내 기초이자 중추 역할인 6급 이하 공무원들을 중심으로 업무능력 함양과 함께 시민 눈높이에 맞춘 소통력, 디지털 행정 대응, 윤리의식, 협업 능력 등을 고루 갖춘 미래형 공직자 육성에 역점을 두고 있다. 이동환 고양특례시장은 “시의 역량은 결국 공무원 개개인의 역량에서 출발한다”며 “체계적인 직장교육을 통해 전문성과 미래지향적 역량을 갖춘 인재를 양성하여 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공하겠다”고 말했다. 직급별 교육 통한 성장 지원…공직생애 최소 7회, 3~4년 주기로 참여시는‘고양특례시형 인재양성 프로젝트’일환으로 공무원의 경력 단계에 따라 신규자부터 퇴직 예정자까지 공직생애 주기에 따른 직급별 교육을 추진하고 있다. 체계적인 직급별 교육으로 신규 공직자는 신속하게 조직에 적응할 수 있도록 돕고 기존 재직자는 업스킬링(Upskilling)을 통해 전

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