안양시가 건축 행정의 신뢰도를 높이기 위해 토목·건축·지적 등 시설직 8~9급 공무원 100여명을 대상으로 10일 직무역량 강화 교육을 실시했다.이번 교육은 선배 공무원들(염중선 도시주택국장, 김동근 주택과장 등)이 후배 공무원들에게 도시관리계획 및 지구단위계획과 건축·주택법령에 따른 건축허가 등을 강의하는 방식으로 진행됐다.아울러 건설공사 분야 전반을 쉽게 이해할 수 있도록 관련 사례와 함께 공사, 건축 관련 감사에서 지적된 사항을 전달하여 업무를 효율적으로 추진할 수 있도록 했다.또 안양공공하수처리장 견학을 통해 현장에서 시설을 직접 경험하며 안전관리 등에 관한 노하우를 전달해 실무의 이해도를 높였다.시는 공직자들의 업무능력 향상 및 전문성 강화를 위해 복지·감사 등 각 분야의 선배 공무원이 후배를 대상으로 직무 교육을 하는 등 분야별 직원 강사를 양성할 예정이다.장영근 안양시 부시장은 “이번 교육을 통해 담당 공무원들이 건설행정에 필요한 각종 법령과 설계 및 공사감독 등 업무 노하우를 습득해 부실공사를 예방하고 견실 시공을 도모하는 데 도움이 될 것”이라고 말했다.
이번 교육은 남해군 직원들이 빠르게 발전하는 디지털 신기술을 이해하고 각종 행정업무에 챗GPT를 적용할 수 있는 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 이날 교육은 챗GPT의 개념과 기본 사용방법, 챗GPT를 활용한 보고서·보도자료 작성, 사진 생성하기 등으로 진행됐다. 당초 교육은 직원 30명을 대상으로 1회 진행될 예정이었으나, 예상보다 직원들의 많은 관심과 참여로 당일 2회차 교육을 추가로 실시했다. 이에 대해 하순철 행정과장은 “이번 챗GPT 활용 실무 교육으로 직원들의 업무효율성을 크게 높일 수 있을 것으로 기대된다”며 “많은 직원들의 적극적인 교육 참여로 더 의미 있었던 것 같다”고 말했다. 한편 챗 GPT는 대화형 인공지능 챗봇으로 사전훈련된 자연어 처리 모델 기반의 인공지능 서비스다. 질문에 대한 답변은 물론 논문 작성, 번역, 노래 작사 및 작곡, 코딩 작업 등 광범위한 분야의 업무 수행까지 가능하다. 남해군은 직원들의 역량 강화 및 업무 효율성 향상을 위해 다양한 디지털 관련 교육과 프로그램을 추진할 예정이다. <사진>
사천시는 5월 1일 사천시청 2층 대강당에서 5월 테마가 있는 정례조회를 통해 전 직원을 대상으로 ‘Chat GPT’ 특강을 실시했다. 이번 특강은 ‘Chat GPT 이해와 활용’이라는 주제로 최근 떠오르고 있는 대화형 인공지능인 Chat GPT에 대한 대비와 업무에 적용할 수 있는 계기를 마련하기 위해 마련됐다. 이날 강사로 나선 ㈜에스커스 나현진 대표는 ⯅Chat GPT 소개 및 필수개념 ⯅기존 검색 엔진과 Chat GPT의 차이 ⯅Chat GPT 업무 활용에 따른 환경변화 및 산업적 영향 ⯅Chat GPT 기본 사용법 등을 교육했다. 이번 특강에 참석한 직원들은 “Chat GPT에 대한 이해와 활용법을 배울 수 있는 소중한 기회였다”며 “기본 사용법과 활용 팁 등을 직접 체험까지 할 수 있어 매우 만족스러웠다”고 소감을 밝혔다. Chat GPT는 딥러닝을 통해 사전 훈련된 텍스트로 인간과 유사한 언어를 생성하는 AI 알고리즘으로써 원하는 정보와 인사이트를 얻을 수 있는 과정이 간결화 되면서 산업 전반에 다양하게 활용 가능한 생성형 AI이다. 시 관계자는 “앞으로도 인공지능 기술의 발전에 대한 대비와 업무에 적용할 수 있는 방법을 계속 모색하며, 직원들의
경남도 공공형어린이집 연합회(회장 위정숙)에서는 지난 22일 토요일 경남도청 대강당에서 2023년 공공형어린이집 보육교직원 연수회를 개최했다고 24일 밝혔다. 이번 연수는 ‘미디어 리터러시 창의융합교육-스말로그교육의 핵심’ 주제로, 도내 보육교직원 500여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 특히 이날 연수에는 박완수 경남도지사, 김진부 경남도의회 의장 등의 축전을 비롯해 박인 도 의원과 박남용 도 의원이 직접 참석해 관계자들에게 축하와 격려의 말을 전했다. 위정숙 회장은 경남 공공형 어린이집 교직원들의 역량을 강화하여 앞으로도 지속·선도적인 보육환경을 조성하기 위해 이번 연수를 계획했다. 경남 공공형어린이집 연합회에서는 매년 공공형어린이집 보육교직원 연수회를 개최하여 보육교사 자질을 함양하고 보육서비스를 개선하고 있다. 공공형 어린이집은 정부에서 보육교직원 인건비를 지원받지 않는 어린이집 중 우수한 어린이집을 지정하여 운영비를 지원하고 보다 강화된 운영기준을 적용하여 양질의 보육을 영유아에게 제공하는 우수 보육 기반시설(인프라)로서 기능할 수 있도록 하는 제도이다. 경남에는 현재(4월 24일 기준) 총 158개소가 운영 중이다. 이날 연수에 참석한 김옥남 경남도
◦ 프로젝트의 안착 위해 지역별 특성과 여건을 고려한 다각도 논의◦ 프로젝트의 지속 운영 위한 우수사례 발굴, 맞춤형 성장 지원 확대 경기도교육청(교육감 임태희)이 코로나19 장기화로 학습, 신체 건강, 사회성, 심리‧정서 등 결손이 발생한 초등 3, 4학년의 개별 맞춤형 성장을 지원하는‘더(T‧H‧E) 자람 프로젝트’의 현장 안착을 지원한다. ‘더 자람 프로젝트’는 ▲학생 맞춤형 학습 지원(Teaching) ▲체육활동 지원(Health) ▲사회성‧심리‧정서 지원(Emotion)이 주요 내용이다. 도교육청은 21일 도내 25개 교육지원청의 초등교육과정 담당 과장과 장학사를 대상으로 연수를 갖고 지역 여건과 특성을 반영한 기초학습, 체육활동, 사회성‧심리‧정서 영역 등의 다각적‧지속적인 지원 방안을 논의한다.이번 연수에서는 프로젝트의 현장 안착을 위해 ▲교원과 학부모 대상 연수 ▲공백기 없는 기초학력 프로그램 ▲신체활동 프로그램 ▲위기학생의 가족상담 프로그램 ▲교육지원청별 지원 방안을 모색할 예정이다. 도교육청은 이번 연수를 시작으로 프로젝트 우수사례를 발굴하고 공유하며 학생들의 맞춤형 성장 지원을 확대해 나갈 계획이다. 도교육청 김윤기 교육과정정책과장은 “더
이상일 용인특례시장이 윌리엄 셰익스피어와 미겔 데 세르반테스의 문학, 관련 그림들을 보여주며 인간과 인생의 여러 가지 면모에 대해 대학원 학생들에게 특강을 했다. 이 시장은 12일 저녁 단국대학교 교육대학원 초청으로 ‘문학과 그림을 통해 보는 인간과 인생’이란 주제로 1시간 40분가량 특별강의를 했다. 이 시장은 셰익스피어의 4대 비극을 비롯한 여러 희곡에 나타난 인간의 다양한 모습, 사람의 어리석음과 지혜로움이 초래하는 인생, 세르반테스의 ‘돈키호테’를 통해 보는 인생의 의미 등을 이야기하고 질문답변 시간도 가졌다. 주로 교사나 예비 교사들로 구성된 교육대학원생들과 대학생을 대상으로 진행된 이 시장의 특강은 200여석의 강의실이 가득 찰 정도로 관심을 끌었다. 이 시장은 ‘셰익스피어의 4대 비극’인 ‘오셀로’, ‘햄릿’, ‘맥베스’, ‘리어왕’에서 등장인물들이 보여주는 사랑과 질투, 열등감과 악행, 죄의식, 허영심, 우유부단, 배신, 이간질 등 인간의 다양한 면모와 심리를 셰익스피어의 명언과 관련 그림을 소개하며 설명했다. 화가 헨리 푸젤리의 ‘햄릿과 유령’, 존 에버렛 밀레이의 '오필리아의 죽음', 테오드르 샤세리오의 ‘맥베스와 세 마녀’, 아리 쉐퍼의
함평군 보건소가 제25회 함평나비대축제 개막을 앞두고 관내 음식점‧미용업 영업자를 대상으로 위생‧친절 교육을 실시했다. 13일 군에 따르면 함평엑스포공원에서 최근 일반음식업 및 미용업 영업자 380여 명을 대상으로 위생 및 친절 서비스 교육을 추진했다. 이번 교육은 오는 28일 개막하는 함평나비대축제 기간 함평을 찾은 관광객들에게 깨끗하고 친절한 서비스를 제공하기 위해 마련됐다. 전문 강사를 초빙해 진행된 교육은 식품위생법 해설, 식중독 예방 위생관리 요령, 친절교육, 심폐소생술, 미용기술 등이 다뤄졌다. 군 관계자는 “이번 교육을 통해 위생 서비스 수준을 향상시켜 ‘청정함평’ 이미지 제고에 기여하겠다”고 말했다. 한편, 제25회 함평나비대축제는 ‘봄을 여는 소리, 함평나비대축제’라는 주제로 오는 4월 28일부터 5월 7일까지 함평엑스포공원 일원에서 개최된다. ※사진(음식점‧미용업 영업자를 대상으로 진행된 위생‧친절교육 모습)
광명시(시장 박승원)는 13일 박승원 광명시장을 비롯해 과장급 이상 공무원 90여 명을 대상으로 인권교육을 실시했다. 박승원 광명시장은 “직장 내 갑질·성(性)인지 감수성에 대한 경각심을 일깨우고 인권 의식을 높이며 상호 존중하는 조직문화를 정착시켜 시민 모두에게 더욱 신뢰받는 조직으로 발돋움하도록 노력하겠다”고 밝혔다. 시는 모든 공무원을 중심으로 제3차 광명시 인권보장 증진 5개년 기본계획(2024~2028) 수립과정을 공유하고 반부패·청렴 역할 체계를 구축해 청렴 조직문화 정착을 선도하고자 인권 특별교육을 마련했다. 지난 2월 20일부터 3월10일까지 총 10회에 걸쳐 광명평생학습원과 한국폴리텍대학 광명융합기술원 대강당에서 6급 이하 직원 1,100여 명을 대상으로 인권교육을 진행한 바 있다. 이번 교육은 갑질·성폭력 예방 전문 강사 2명을 초빙해 공직사회 갑질 근절 및 성인지 감수성에 대한 이해와 진단을 통해 민주적이고 성평등 조직문화를 만들어 가는데 공무원의 역할과 책무의 중요성을 강조했다. 성인지 감수성 교육에서는 안전하고 성평등 조직문화 조성과 성폭력 근절 그리고 2차 피해 예방과 관리자들의 성 인지 감수성 함양 및 관리자의 책임과 역할을 강조했
소통과 협력의 조직문화 정착과 활기찬 직장분위기를 조성하기 위한 목적으로 지난 3월 말부터 한 주간 진행됐던 경기도교육청 2023년 베스트 간부(참 리더) 투표 결과가 지난 12일 오전에 공개됐다. 경기도교육청 직장협의회(회장 신영민)는 경기도교육청 본청 전 직원을 대상으로 한 투표의 결과로 4급(상당) 이상 간부 중 이근규 재무관리과장을, 5급(상당) 간부 중 이상무 정책기획관 기획총괄담당사무관을 베스트 간부로 선정하고, 이날 오전 상패 및 꽃다발을 수여했다. 발표된 투표결과에 따르면, 선정된 간부 외에도 4급(상당)이상에서는 정책기획관의 안준상 예산담당서기관, 하덕호 학교안전과장이 상위권에 이름을 올렸으며, 5급(상당)에서는 감사관 박동원 감사총괄담당사무관과 운영지원과 최성호 총무담당사무관, 교원인사과 신안수 교원선발담당사무관이 상위권에 올랐다. 4급(상당) 이상 간부 중에 베스트 간부로 선정된 이근규 재무관리과장은 이번 결과에 대해 “내가 베스트 간부에 선정될만큼 특별하게 잘했다고 생각하는 분야가 없다”면서, “많은 직원들의 관심과 기대로 이 상을 받은 만큼 앞으로도 활기차고 건강한 직장문화 조성에 더욱 노력하겠다”고 소감을 밝혔다. 또한 5급(상당)