양산시는 정부의 공공부분 비정규직근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 44개사업, 기간제근로자 74명을 정규직 전환하기로 확정하고, 5월중 전환방법, 임금체계 등 논의를 거쳐 정규직전환 사업을 마무리 할 것이라고 밝혔다.
시는 지난해 7월20일 정부의 가이드라인 발표 후 비정규직근로자 전수조사에 착수하여 비정규직근로자의 근무 및 임금실태 등에 대해 전반적으로 파악해 차질없는 전환준비를 하였으며, 비정규직의 규모, 직종의 다양성 등을 고려하여 노사관계 전문가, 노무사, 노동계 인사 등 전문성을 갖춘 정규직전환심의위원회를 구성하여 정규직전환사업의 공정한 추진을 위해 다양한 의견을 수렴하였다.
한편, 양산시 정규직전환심의위원회는 지난해 12월22일 제1차 심의위원회 개최를 시작으로 올해 3월까지 3차례의 심의위원회를 개최하였으며, 그간 정규직 전환사업 및 전환인원을 심의하여 전체 91개 사업, 373명 중 고령자 취업기회 제공을 위한 고령자 친화사업(187명), 단시간 근로(27명), 한시적 사업(11명) 및 기타 업무 특성 등을 고려하여 총 299명을 전환 제외하였고, 44개 사업 74명에 대하여 정규직 전환하기로 확정하였다.
양산시 박성관 행정과장은 “기간제근로자의 정규직 전환을 상반기 중 조속히 마무리하여, 정부의 좋은 일자리 창출과 고용안정에 적극 동참하고, 전환된 근로자의 효율적 배치를 통해 시민들이 만족하는 공공서비스를 제공할 수 있도록 노력해 나가겠다.”고 밝혔다.
